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El pasado domingo 12 de mayo entró en vigor el Real Decreto-Ley 8/2019 que obliga a todas las empresas a llevar un registro de entrada y salida de la jornada laboral. En una publicación anterior ya se ha hablado sobre lo que se necesita saber, en términos generales, sobre la entrada en vigor del registro de jornada laboral, por lo que centramos el presente artículo en las sanciones por incumplimiento en el registro de horario de trabajadores.

¿Cuáles son las sanciones por incumplimiento de registro horario de trabajadores?



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