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El pasado 13 de mayo se publicó en el BOE la prórroga de los Expedientes de Regulación Temporal de empleo (ERTES) derivados del Covid-19 hasta el 30 de junio de 2020, así como ciertas medidas en cuanto a la cotización, como la posibilidad de negociar un ERTE por causas Económicas, Técnicas, Organizativas o de Producción (conocidas por causas TOPE), durante la vigencia de un ERTE de Fuerza Mayor, además de diversas medias sociales en defensa del empleo, pasamos a detallarles los apartados más importantes que afectan a su empresa.



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