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Si a finales de 2019 la tasa de absentismo se situaba en el 5,5% (su mayor nivel de los últimos 20 años), en el segundo trimestre de 2020 se disparó de forma considerable. La pandemia ha conseguido desbocar las bajas y el absentismo laboral, que ya oscilan en torno al 9%. Dado que se considera absentismo al conjunto de horas no trabajadas por motivos ocasionales, no lo podemos confundir con las habituales faltas injustificadas. Aunque estas últimas son una parte del absentismo, no son la proporción más destacada. De hecho, el más importante de esos motivos, es el de la incapacidad temporal (IT), conocida como baja por enfermedad común.



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