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En ciertas ocasiones, la empresa indica a los empleados que deben someterse a un reconocimiento médico laboral. Pero, ¿puede la empresa obligar a los trabajadores a ello? ¿O por el contrario es algo voluntario?

La respuesta varía en función de la situación que se trate.

Con carácter general podemos afirmar que la realización de un reconocimiento médico es una obligación para el empresariorespecto a sus trabajadores y, sin embargo, someterse a él resulta voluntario para éstos.



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