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En los Procesos de Selección hay una clara desventaja entre entrevistado y entrevistador, sobre todo, por los intereses que tiene en juego el primero de ellos. De esta manera, ¿qué sucede si el reclutador desea conocer datos personales del candidato? ¿es legal? ¿qué tipo de información personal puede y no puede recabarse en un proceso selectivo?



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