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No es osado decir que la jurisprudencia del Tribunal Supremo ha introducido cambios sustanciales en un concepto laboral de tanto calado como el arraigo y la obtención del mismo. La reciente sentencia del alto Tribunal 452/2021, de 25 de marzo de 2021, amplía   los   medios   de   prueba   admitidos   para   acreditar la existencia de una relación laboral.



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