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  • El Alto Tribunal anula una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que reconoció 20 días de indemnización a un empleado público eventual
  • El Supremo establece los 12 días por año trabajado de compensación, siguiendo la doctrina de la justicia europea en este tema que ha plasmado en varias sentencias en el último año
  • El debate sobre las indemnizaciones por extinción de contratos temporales se desató a raíz de una sentencia europea de 2016, en el famoso caso Diego Porras, que halló discriminación entre fijos y temporales



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