El Supremo sigue la doctrina europea y fija en 12 días la indemnización por el cese de trabajadores eventuales

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El Alto Tribunal anula una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que reconoció 20 días de indemnización a un empleado público eventual

El Supremo establece los 12 días por año trabajado de compensación, siguiendo la doctrina de la justicia europea en este tema que ha plasmado en varias sentencias en el último año

El debate sobre las indemnizaciones por extinción de contratos temporales se desató a raíz de una sentencia europea de 2016, en el famoso caso Diego Porras, que halló discriminación entre fijos y temporales

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