El Supremo sigue la doctrina europea y fija en 12 días la indemnización por el cese de trabajadores eventuales

Publicaciones destacadas

¿Puedo perder la custodia de mi hijo si lo dejo siempre con los abuelos?

el 02/10/2019, 03:00 horas Por ARAG

¿Es importante la reserva de dominio en los contratos de compraventa?

el 21/09/2019, 02:55 horas Por Vanessa Herrero

La responsabilidad penal del astronauta por delitos cometidos en el espacio

el 09/09/2019, 02:55 horas Por Diego Fierro Rodríguez

Los ODS y la compra pública ecológica: un buen consejo para las pymes

el 30/07/2019, 02:55 horas Por Javier Such Martínez

El Alto Tribunal anula una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que reconoció 20 días de indemnización a un empleado público eventual

El Supremo establece los 12 días por año trabajado de compensación, siguiendo la doctrina de la justicia europea en este tema que ha plasmado en varias sentencias en el último año

El debate sobre las indemnizaciones por extinción de contratos temporales se desató a raíz de una sentencia europea de 2016, en el famoso caso Diego Porras, que halló discriminación entre fijos y temporales

LEER NOTICIA COMPLETA.