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La protección de los representantes de los trabajadores en materia de despido conduce a la posibilidad de que, declarado el mismo improcedente, sean ellos los que opten entre indemnización o readmisión y no la empresa. En el caso resuelto por la Sentencia del Tribunal Supremo de 15 de marzo de 2022, Jur. 117557 la trabajadora, candidata y elegida como suplente del comité de empresa, denuncia infracción del artículo 56.4 del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, LET) sobre titularidad del derecho de opción en el supuesto de un despido improcedente, en especial por lo que se refiere al Convenio 135 OIT que garantiza a los representantes de los trabajadores una protección eficaz contra todo acto que pudiera perjudicarles.



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