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Muchas veces las empresas comunican a los trabajadores que no pueden volver a realizarle otro contrato hasta que pase un determinado plazo de tiempo, generalmente de seis meses.

Sin embargo, no existe ningún artículo del Estatuto de los Trabajadores que impida a los empresarios realizar varios contratos temporales con un trabajador o que obligue a establecer un tiempo mínimo entre contratos..

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