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Ya adelanto que la respuesta a esa pregunta es sí.

No obstante, seguiremos el criterio del Tribunal Supremo. 

Siguiendo el planteamiento de la STS 21-1-2019, el Alto Tribunal establece lo siguiente:

Como regla general, los reconocimientos médicos en el ámbito de la empresa son voluntarios para los empleados. Así lo establece el artículo 22 LPRL.



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