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Casi todo el mundo esta familiarizado con el nombre de despido objetivo, disciplinario,  procedente, improcedente o nulo.

Cada uno de ellos tiene una implicación diferente para los trabajadores, y principalmente habrá que diferenciar entre los despidos que puede realizar la empresa y la calificación de los despidos que puede realizar un juez en relación con los despidos.

En este sentido la empresa puede hacer dos tipos de despidos:



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