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La sentencia del TJUE que exige indemnizar a los trabajadores temporales como a los fijos puede suponer un importante incremento de las reclamaciones de cantidad.

El TJUE considera que la legislación española es discriminatoria con los trabajadores temporales, por no reconocerles una indemnización equivalente a la de los trabajadores fijos por la extinción de su relación laboral ,y en consecuencia exige a los Tribunales españoles que reconozcan a los trabajadores temporales una indemnización equivalente a la establecida para un trabajador con contrato fijo comparable.


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