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Uno de los principios esenciales que rigen la actuación de los órganos de representación colectiva en el ámbito de las relaciones laborales es el principio de correspondencia. En virtud del mismo, la actuación de todo sujeto de representación colectiva para que sea válida ha de colmar un doble requisito:

  • Que el ámbito de representación de dicho sujeto sea superior a aquel en el que se desarrolla su actuación;
  • Que en el ámbito concreto dicho sujeto acredite tener una implantación suficiente o significativa.



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