Directorio es el servicio de Law&Trends para buscar abogados y profesionales jurídicos

LawAndTrends



Algunos trabajadores, por las características de su trabajo, ya sea en virtud de convenio colectivo o por las condiciones negociadas con la empresa, tienen establecido un sistema de cobro mixto, compuesto por una retribución fija y otra variable, habitualmente, en forma de comisiones, que se devengan cuando el trabajador realiza operaciones favorables para la empresa o cuando alcanza sus objetivos.
En ocasiones, las comisiones tienen un peso muy importante en la nómina del trabajador, llegando a constituir un importante porcentaje de sus emolumentos. Sin embargo, para conseguir la deseada comisión, el trabajador tienen que lograr unos objetivos que únicamente puede cumplir trabajando, por tanto, se plantea como cuestión ¿qué ocurre con las comisiones durante el periodo de vacaciones, cuando no se trabaja y no se consiguen esas comisiones?
 


Leer noticia completa.



No hay comentarios.


Hacer un comentario

He leido y acepto los términos legales y la política de privacidad