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Septiembre suele ser fechas propicias para el inicio de procesos de selección y posterior  incorporación de nuevos abogados, los despachos se preocupan y cuidan todo el proceso de selección, realizan numerosas entrevistas, diseñan exámenes o casos prácticos  para conocer la capacitación técnica y seguro que también se preocupan y  analizan los rasgos personales del candidato. Pero una vez seleccionado el nuevo abogado, pensemos si  nos preocupamos con la misma intensidad del proceso de integración en nuestro equipo. 


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