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Hace unos meses publicábamos un artículo en el cual se explicaba la obligación que tienen las empresas de poner a disposición de los trabajadores un comedor de empresa.

Pues bien, el Tribunal Supremo, en sentencia de fecha 13 de diciembre de 2018, ha cambiado radicalmente su criterio, estableciendo que ya no existe la obligación de poner a disposición de los trabajadores un comedor de empresa, y ello porque considera que las normas de 1938 se encuentran derogadas.



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