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La Sala de lo Social de nuestro Tribunal Supremo se ha pronunciado por primera vez tras la publicación de la reciente sentencia del TJUE de 11 de noviembre de 2020 (JUR 2020\319676) que, en respuesta de varias cuestiones prejudiciales planteadas por el Juzgado de lo Social nº 3 de Barcelona, establece que a la hora de calcular los umbrales del despido colectivo el único método válido conforme a la Directiva 98/59/CE, del Consejo, de 20 julio 1998, ha de calcularse computando todo período de 30 o de 90 días consecutivos en el que haya tenido lugar ese despido individual y durante el cual se haya producido el mayor número de despidos efectuados por el empresario por uno o varios motivos no inherentes a la persona de los trabajadores, en el sentido de esa misma disposición.



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