lawandtrends.com

LawAndTrends



La gestión de los Recursos Humanos se adapta a los nuevos tiempos mejorando sus procesos, al igual que el resto de áreas profesionales, con el objetivo de evolucionar y transformarse.

La retribución es una herramienta de gestión fundamental para modificar los comportamientos de las personas en las organizaciones y transmitir a los empleados qué es importante y cuáles son los objetivos de negocio de una organización. Adecuar la remuneración a las necesidades de las compañías y a sus planes estratégicos es fundamental para alinear a las personas con estos objetivos.

¿Cuál es el papel de RRHH en la transformación digital de las empresas?



LEER NOTICIA COMPLETA.



No hay comentarios.


Hacer un comentario

He leido y acepto los términos legales y la política de privacidad