- El paro respaldado desde el Gobierno genera que en sectores como la automoción y los puertos registre seguimientos del 90 %, la industria cárnica del 85 %, la recogida de basuras del 82 % y el sector energético, un 75 %.
España encara este 11 de noviembre su primera huelga general en más de una década y a las puertas del inicio de la campaña electoral con la crisis de la vivienda como protagonista. Se espera que, pese a la mala previsión meteorológica, miles de personas salgan a las calles para reivindicar una vivienda asequible, subidas salariales y el control del coste de la vida que lleva años ahogando a la clase trabajadora.
La huelga ha sido cuestionada por organizaciones sindicales como CSIF, FETICO Y USO o expertos en derecho del trabajo como Esteban Ceca Magán, socio y presidente de Ceca Magán Abogados, entre otras voces críticas y sorprendentemente alentada desde el Consejo de Ministros. En lugar de gestionar el bienestar, el Gobierno promueve esta movilización ante la sorpresa de todos.
La huelga general está convocada por CCOO y UGT, junto con CGT, CNT, Unión de Actores y Actrices, CO.BAS, la Intersindical y la Confederación de Sindicatos de Inquilinas. En este sentido, los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, han animado a la participación masiva porque "el problema de la vivienda es la gran fractura socioeconómica que tiene España".
Los primeros datos de seguimiento de la huelga reflejan una importante respuesta de los trabajadores y trabajadoras en distintos sectores productivos y de servicios. En el sector de la automoción, el seguimiento alcanza el 90 %, con paros totales en la producción en grandes empresas como Volkswagen Navarra y SEAT Barcelona.
En la industria de la alimentación, concretamente en el sector cárnico, la participación se sitúa en el 85 %. También destaca la respuesta en los puertos de Algeciras y Valencia, donde el seguimiento alcanza el 90 %, así como en el sector energético, con un 75 % de participación. Por su parte, la recogida de basuras registra un seguimiento del 82 %, mientras que en el sector postal se sitúa en el 35,04 %.
En los servicios sociosanitarios, se están cumpliendo los servicios mínimos establecidos, con un seguimiento registrado del 38 %. CCOO y UGT valoran positivamente estos primeros datos como una muestra de la participación de las personas trabajadoras en la jornada de huelga, a la espera de disponer de información más completa sobre su desarrollo en el conjunto de los sectores y territorios.
Una de las principales dudas de los ciudadanos es qué servicios permanecerán abiertos durante el miércoles. La respuesta varía según el sector y la comunidad autónoma, ya que no existe una orden general de cierre y las condiciones de funcionamiento serán diferentes en cada territorio.
Fallo judicial importante
CCOO Madrid ha logrado una victoria judicial de especial relevancia en defensa del derecho de huelga. La Sala de lo Contencioso- Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha acordado suspender, mediante medidas cautelarísimas, los servicios mínimos impuestos por el Gobierno de Isabel Díaz Ayuso en la Administración de Justicia, la Educación y los Transportes, con excepción de Metro de Madrid, para la huelga general de este 11 de noviembre.
El auto, dictado a raíz del recurso presentado por CCOO Madrid a través de sus servicios jurídicos, ordena sustituir los mínimos de estos ámbitos por los establecidos para la huelga general del 14 de noviembre de 2012. La Sala exige a la Administración el «inmediato cumplimiento de la medida acordada».
Una protección que llega a tiempo. La importancia de esta resolución reside tanto en su alcance como en el momento en que se adopta. El tribunal interviene antes de que comience la huelga, mediante un procedimiento de especial urgencia y sin audiencia previa de la Administración, para evitar que una eventual sentencia favorable llegue cuando el derecho ya no pueda ejercerse
La Sala reconoce que, de no actuar ahora, una sentencia estimatoria posterior sería de imposible ejecución en sus propios términos. Con ello, ofrece una protección efectiva al derecho de huelga cuando todavía puede garantizarse.
El tribunal aprecia incrementos sensibles de los servicios mínimos respecto de 2012 en los ámbitos afectados. En Justicia advierte, desde esta valoración cautelar, que los mínimos establecidos vendrían a vaciar de contenido el derecho de huelga. En Educación considera que debe favorecerse este derecho, reduciendo las dotaciones al nivel de 2012. También observa en Transportes un incremento manifiesto que podría producir ese vaciamiento.
El auto recuerda que garantizar un servicio esencial no equivale a mantener su rendimiento habitual. Asimismo, subraya que derechos como la educación se desarrollan a lo largo del tiempo, mientras que el ejercicio de la huelga se concentra en la jornada para la que ha sido convocada.
Para CCOO Madrid, recuperar la referencia de los mínimos pactados en 2012 refuerza el valor de la negociación frente a la imposición unilateral del Gobierno regional. La resolución obliga a modificar los servicios mínimos afectados. Según la información recibida por CCOO Madrid, la Consejería de Educación ya ha comunicado a los centros su adaptación al régimen de 2012 en cumplimiento del auto.
Cuestiones que surgen este día 11N
"No hago huelga, pero no puedo llegar al trabajo": ¿pueden descontarme el día o sancionarme?
La abogada laboralista Gracia Rivas Hernández, socia directora de Somos Laboralistas boutique laboral, explica qué ocurre con quienes no secundan la huelga pero no pueden trabajar con normalidad por falta de transporte o porque no tienen con quién dejar a sus hijos
Esta jurista subraya que quien no secunda la huelga general de hoy pero no consigue llegar a su puesto por falta de transporte no está en huelga, y la empresa no debería tratarle como huelguista ni en la nómina ni en la cotización. Su ausencia puede estar justificada, aunque eso no garantiza que se cobre el día. Explica qué conviene hacer para evitar un descuento indebido o una sanción.
El Estatuto de los Trabajadores solo permite sancionar las faltas de asistencia o de puntualidad injustificadas, y la imposibilidad real de llegar puede justificar la ausencia. Pero alegar la huelga no basta. "Habrá que explicar por qué no había otra forma razonable de llegar. Se mira la distancia, los servicios mínimos de tu línea y lo que tenías a mano. Quien vive a veinte minutos andando lo tiene más difícil que quien depende de un tren de cercanías que hoy no pasa", señala Gracia Rivas. Y aunque la ausencia esté justificada, la empresa puede no pagar esas horas si el convenio no dice otra cosa.
Por eso recomienda mirar antes de salir los servicios mínimos de la línea habitual y buscar otra opción: otra línea, ir en coche con un compañero, la bicicleta o salir antes. Si aun así no es posible llegar a tiempo, hay que avisar al responsable por escrito en cuanto se sepa y proponer algo: teletrabajar si el puesto lo permite, entrar más tarde, recuperar el tiempo otro día o coger un día de vacaciones o de asuntos propios.
La empresa no puede imponer ninguna de esas soluciones, y el trabajador tampoco puede exigirlas si no están previstas en su convenio o en un acuerdo previo. "Lo importante es que la propuesta y la respuesta queden por escrito", añade.
Con los colegios cerrados el problema es otro, porque no se trata de no poder llegar sino de tener que cuidar de los hijos. Para eso no hay un permiso retribuido: el de fuerza mayor familiar del artículo 37.9 del Estatuto solo cubre la enfermedad o el accidente de un familiar que exijan la presencia inmediata del trabajador. Quedan las vacaciones, los asuntos propios, el teletrabajo o un cambio de horario pactado con la empresa.
En el correo a la empresa conviene decir expresamente que no se hace huelga y explicar el motivo de la ausencia, porque es lo que evita que el día se compute como huelga en la nómina de noviembre. Si aun así aparece el descuento, se puede pedir la corrección por escrito y, si no se atiende, reclamar ante el juzgado. Una sanción por falta de asistencia se impugna en los veinte días hábiles siguientes a su notificación.
"Yo mandaría ese correo en cuanto supiera que no puedo ir, con una captura de los servicios mínimos de tu línea, y guardaría lo que te contesten. Si dentro de un mes hay que reclamar, eso es lo que se va a pedir", concluye Rivas.
En este día de la huelga hay convocadas multitud de manifestaciones y concentraciones en decenas de puntos de España. En Barcelona, por ejemplo, hay convocadas movilizaciones a las 13:00 horas en Plaza Universitat, y a las 17:30 horas en Jardinets de Gràcia. En Madrid, la manifestación comenzará a las 18:00 horas en Atocha y terminará en Plaza de España.
