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La Sala de lo Social del Tribunal Supremo declara que el uso de cámaras con conocimiento de los trabajadores no vulnera los derechos fundamentales. La cámara, instalada en el almacén, grabó el momento en que una trabajadora se comía dos paquetes de lomo en lonchas, motivo por el que fue despedida. El TSJ de Extremadura anuló la sentencia del juzgado que había declarado procedente el despido al considerar que la prueba de la grabación era ilícita. Ahora el Supremo estima el recurso interpuesto por la empresa y valida esa grabación como prueba.


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