A la concentración en la que participaron FSC-COO y STAJ este martes para reclamar que se formalice de una vez por todas la carrera profesional de esos cuerpos de gestión, hay que añadir la iniciativa de CSIF, cuyo presidente del sector justicia, Javier Jordán de Urríes, acudió, junto a la ejecutiva nacional del sindicato encabezada por su presidente Miguel Borra y secretario nacional de acción sindical, Francisco Lama para denunciar la problemática de la temporalidad y nuestro país.
En reuniones mantenidas con representantes de la Dirección General de empleo, asuntos sociales e inclusión de la Comisión europea en Bruselas, CSIF ha denunciado el retraso inaceptable en la ejecución de procesos selectivos incluida la administración de Justicia y del concurso de traslado cuya convocatoria regular es imprescindible para generar plazas a ofertar a procesos selectivos pendientes.
La comisión europea está tramitando dos expedientes de sanción contra España en materia de temporalidad y en la reunión sus representantes se mostraron muy receptivos a la información que le trasladó CSIF sobre:
los retrasos en la ejecución de procesos selectivos que en justicia arrastran 2, 3 e incluso 4 años; la ausencia de concursos de traslado desde el año pasado, la tardanza en eliminar la tasa de reposición que impide convocar todas las vacantes existentes así como la resistencia del gobierno a establecer mecanismos concretos de sanción a los responsables de personal que no cumplen con los plazos de convocatoria y resolución
Javier Jordán de Urries, presidente de CSIF Justicia, constata la inacción de Justicia en los últimos seis meses. El sindicato mayoritario en la administraciones ha estado en Bruselas explicando a gente de la Comisión los problemas de temporalidad y procesos selectivos que hay en nuestro país, al igual que procurarse por la situación de Ceuta
Nuestro interlocutor reconoce que CSIF fue avisado por ninguno de los otros sindicatos en la concentración que tuvo lugar ese martes 29 frente al Ministerio de Justicia. Sin embargo, las preocupaciones son las mismas. Muchos temas pendientes para los cuerpos de gestión y calculan unas 9000 plazas pendientes de adjudicación con opositores que han sacado su plaza pero aun no la tienen.
Jordán en esta reunión en Bruselas pudo explicar los problemas en la administración de justicia “trasladamos a la Comisión Europea UE el Ministerio de Justicia no está cumpliendo. No está cumpliendo y que lleva ya un atasco y un retraso en lo que es la provisión de puestos de trabajo, convocatoria de concursos, que afecta también a la oferta de puestos de trabajo, porque si no hay plazas , desiertas, es decir, que han pasado previamente por un concurso, no se pueden ofertar a la gente de nuevo ingreso y que eso tiene consecuencias directas en lo que es, la prestación del servicio y más cuando se han embarcado en una transformación de nuestra justicia”.
Carrera profesional hay que definirla
Pra CSIF, al igual que el resto de los sindicatos, el tema de la carrera profesional es importante. “Teníamos con el Ministerio todo atado antes del verano a nivel de aspectos, requisitos etcera. A la espera de la propuesta económica del Ministerio para negociar sobre ello y cerrar un texto. Ese fue el compromiso de enero del 2025 pero no se ha hecho nada Lo hemos vuelto a comentar al Ministerio después del Verano y ellos deben mover ficha”. En su opinión la actitud del Ministerio es de abandono total en un servicio público como es la justicia”.
Nuestro interlocutor constata que la reforma de los tribunales de instancia sigue generando problemas importantes relacionados con las cuestiones que planteamos en su día y que en modo de decálogo trasladamos a Justicia. “Pero por el momento no han hecho nada”-
Este sindicalista recuerda que el manual este que sacó el Consejo General del Poder Judicial sobre la ley 1/2025. una de las cosas que decía era especialización, cuestión que venimos comentando nosotros desde hace dos años. “Que los puestos de trabajo tienen que estar especializados. Pero no nos ha hecho caso, tampoco el CGPJ nos ha contestado pidiéndoles una reunión porque nos interesaba conocer como ven ellos la implementación de la Oficina judicial. Sobre todo porque en algunas cosas a nivel organizativo estamos de acuerdo”.
Pactar un texto de consenso
Respecto a ese acuerdo que suscribieron con el ministerio en enero del 2026 considera que a nivel organización está casi todo, a nivel de las garantías que pidieron se respeten y se sigan respetado. “Ahora falta la Carrera profesional es clave. Se trata de sacar un texto en la mesa de negociación, sacar un texto ya pactado y a partir de ahí que tome forma en un Real decreto o como quieren que transcurra”.
En su opinión, “el diseño de la oficina de la, del ámbito del ministerio es responsabilidad del ministerio, pero el de la Comunidad de Madrid es de la Comunidad de Madrid, el de Navarra es de Navarra- Entonces, si las cosas no funcionan, no solamente el ministerio tiene que replantearse el diseño de la oficina, sino también tendrá que replanteárselo-cada una de las comunidades autónomas”.
Desde CSIF justicia se echa en falta una estrategia clara en materia de justicia , “el papel lo aguanta todo pero pocas cosas funcionan en eta reforma de los tribunales de instancia, Creo que es un error Pensar que la transformación de la justicia se puede hacer en un año. Si esto fuera tan fácil se hubiera intentado hacer antes, pero realmente este tipo de cambios de modelos como el de ahora con los tribuales de instancia es Complejo de asumir. Abarca más de una legislatura e implica un consenso de acuerdo. Y al mismo tiempo hay que hacer inversiones”.
Jordán recuerda que en las últimas jornadas organizadas por CSIF Justicia con presente de operadores políticos, partidos políticos como PP y el secretario de Estado de Justicia, Manuel Olmedo se dejaron claro cuáles eran los aspectos que este sindicato mayoritario veía claves en nuestra justicia. “Se hablo de protocolos de actuación, de formación de los directivos y de otras cuestiones necesarias para que la reforma avance Ahora hay un total falta de planificación y así nos va en un entorno político complicado”.
Hay muchas plazas sin cubrir
Para Jordán el ministerio poco a poco va desatascando el tema, pero “tenemos un problema muy grave ahí, y sobre todo, si no conviven al concurso de traslados, no van a tener plazas para ofertar, con lo cual el ministerio está en una encrucijada. Después de algunos procesos de estabilización podría haber sobre las 9000 plazas sin cubrir de opositores que no tomaron posesión de su plaza. Esa ciestopm genera incertidumbre, crea provisionalidad en los juzgados, se asoló unes la falta de formación habilidad directiva, asoló unes la nueva especialización que para nosotros es una de las claves.
Desde si punto de vista, el gran error esta reforma es no entender que los procedimientos concursales no tienen nada que ver con procedimientos normales de civil, por ejemplo, que el civil o el penal o el contencioso sobre el social son órdenes distintos con normativa procesal distinta y que, por lo tanto, la especialización es clave.
Al mismo tiempo indica que los procedimientos de violencia de vigilancia penitenciaria son más de carácter administrativo que, aunque los conoce un juez, pero no tienen nada que ver con el procedimiento judicial, que si hablamos de los menores, la protección de los menores. Si queremos una protección integral, tenemos que tener gente que sepa de qué va eso, y la gente que tramite sus procedimientos tiene que saber de qué va eso, con lo cual hay que dar estabilidad también”.
Jordán recuerda que su organización ha propuesto sistemas y soluciones de alterativas, como s, los equipos de apoyo, una formación orientada al cambio, una formación orientada al cambio, es decir, una formación transversal que permita a la gente moverse en los concursos y no va a haber ningún problema en que se ocupen de una cosa o de otra, pero claro eso implica tiempo, “ No hemos tenido tiempo porque tenía que estar todo para diciembre del 2025 y las prisas son malas. En estos momentos lo que queremos son soluciones, porque a nosotros lo que nos preocupa es nuestra gente, nuestros compañeros y los ciudadanos”.
Jordán espera que la presión que hará organizaciones como la suya sea suficiente y no haya que convocar otra huelga, “ahora vivimos en un momento de incertidumbre política en la que nos movemos, pero esperemos que la situación se reconduzca”.
