- Acaba de venir de China donde ha firmado distintos acuerdos para que los empresarios españoles hagan negocio en aquel país oriental
Fundador de Numintec en el 2002 Jose Maria Torres, ahora expresidente de este grupo tecnológico con presencia en más de 30 paises, ha logrado que su trayectoria haya sido ampliamente reconocida: en 2019 fue portada de una de las revistas tecnológicas más prestigiosas y participó como ponente en la Cumbre Mundial del Clima COP25, abordando la relación entre cambio climático y empleo.
Además, Torres tiene una implicación destacada en proyectos culturales y de acción social, formando parte de diversas fundaciones y asociaciones empresariales. Participa activamente en el impulso de la Agenda 2030, buscando involucrar a las pymes en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Desde noviembre del 2021 es presidente de CONPYMES, tras relevar a José Luis Roca en una Asamblea Extraordinaria CONPYMES (Confederación Nacional de Pymes) es una organización empresarial independiente en España creada para representar, defender y apoyar a pequeñas y medianas empresas (PYMES) y autónomos. Busca mejorar la competitividad, facilitar la contratación pública y promover un "capitalismo inclusivo" frente a los oligopolios, diferenciándose de la tradicional patronal CEPYME.
Es también una figura clave en Europa en la promoción de la Ley de Segunda Oportunidad Empresarial y en campañas contra la exclusión laboral de mayores de 45 años. Su compromiso con la cultura como motor de innovación le ha llevado a producir proyectos como el cortometraje El Corredor, ganador de un Premio Goya y finalista en los Oscar, considerado uno de los cortos más destacados de la última década.
En los cuatro últimos meses ha realizado sendos viajes a Israel el pasado mes de noviembre y ese mes de enero en China, donde ha suscrito acuerdos para que los empresarios españoles puedan hacer negocio en aquellos paises. Un buen momento para conversar con este empresario:
Torres con la delegación española y empresarios chinos: “Su mentalidad es de disciplina, sacrificio y paciencia: trabajar duro hoy para prosperar mañana”, indica
En mayo del 2021 se puso en marcha CONPYMES, patronal de autónomos y pymes, usted como uno de sus fundadores y presidente, ¿que nos puede decir de su evolución?
Antes de ponerse en marcha CONPYMES, en 2018 creamos La Plataforma Pymes, enfocada en la defensa de los intereses de las pequeñas empresas y autónomos, con el objetivo de representarlos al margen de otras organizaciones tradicionales.
Esta iniciativa buscaba dar protagonismo y voz a estos colectivos ante las administraciones y legisladores, posicionándonos como una alternativa a la patronal mayoritaria. Esta confederación que luego se transformó en CONPYMES tenía ya como objetivo la defensa real y representación directa de pymes y autónomos.
Durante todos estos años hemos conseguido aumentar el número de socios y que se nos tenga en cuenta por el gobierno y resto de partidos políticos como interlocutores importantes en cualquier propuesta que afecte a las pymes y autónomos de nuestro país.
¿Cuál es la foto a nivel de representatividad de CONPYMES en estos momentos? ¿Qué hace falta para que esta asociación se siente en la mesa de diálogo social?
En este momento formamos parte del Consejo Estatal de la Pyme y del Observatorio Estatal de la Morosidad juntamente con CEOE. Estamos pendientes de entrar también en otros órganos del gobierno. Respecto al Diálogo Social estamos esperando, por un lado, que se impulse la Ley de Representatividad Empresarial incluida en el Plan Anual Normativo (PAN) del Gobierno de España.
El PAN incluyó la aprobación de una ley específica para regular la representatividad de las PYMES en el ámbito estatal, cuya finalidad es permitir que organizaciones enfocadas exclusivamente en pymes (como CONPYMES) puedan participar directamente en el Diálogo Social y en órganos como el Consejo Económico y Social (CES), rompiendo el monopolio de representación que ostenta tradicionalmente CEOE-CEPYME.
Por otro lado, esperamos que en breve salga la sentencia respecto a la representatividad. CONPYMES interpuso en abril de 2022 un recurso contencioso-administrativo ante la Audiencia Nacional contra el Ministerio de Trabajo por la denegación de su solicitud para ser reconocida como organización más representativa y participar en el diálogo social. Representamos a 2,1 millones de autónomos pymes
¿Sobre el diálogo social, le preocupa que se haya aprobado el SMI sin el visto bueno de las patronales CEOE Y CEPYME? ¿Esta en crisis el dialogo social?
Es muy preocupante que tanto con el SMI como con otras importantes medidas que afectan a la viabilidad de muchas empresas no se tenga en cuenta ni la opinión ni las propuestas de los empresarios.
El diálogo social en España está atravesando un momento crítico, convirtiéndose en un monólogo social, debido a la exclusión sistemática de los empresarios en todas las medidas clave que les afectan.
El diálogo es inexistente y las negociaciones son unilaterales por parte de Trabajo y los sindicatos. Esto es muy perjudicial para la economía de nuestro país.
“Debemos de seguir a China, su mentalidad es de disciplina, sacrificio y paciencia: trabajar duro hoy para prosperar mañana”
Torres cree que deben darse más facilidades a los empresarios y autónomos y permitir que se elimine el IVA los pequeños autónomos como en el resto de Europa
Usted acaba de regresar de CHINA donde han tenido reuniones con los dirigentes de ese país y empresarios de esas ciudades ¿Qué tenemos que aprender de China?
Mientras en España se quiere inculcar que trabajando menos seremos más felices, en China la mentalidad es de disciplina, sacrificio y paciencia: trabajar duro hoy para prosperar mañana.
Se prioriza el colectivo sobre el individuo (familia, empresa, nación), y se planifica en horizontes de 20-30 años.
Invierte masivamente en: Infraestructura, Educación técnica, Tecnología e Industria estratégica.
Se observa que el verdadero motor es la combinación de cultura + reformas económicas + Estado fuerte + planificación a largo plazo.
El individuo se sacrifica por el colectivo y avanzan como una empresa gigante. En China ya se están construyendo más de 500 ciudades inteligentes. Están dando pasos para consolidarse como un centro global de innovación en inteligencia artificial, en línea con la estrategia nacional que aspira a liderar este sector de aquí a 2030.
Ya ha incorporado programas de formación en IA en sus centros educativos, y se está impulsando la industria en múltiples ámbitos para convertir esta tecnología en un motor clave del crecimiento económico a largo plazo.
Profesionales como los que hemos hablado como Estela Martin, Fernando Vizcaino o Lorenzo Amor se quejan del complejo marco normativo en nuestro país. ¿Realmente es tan preocupante como parece?
Sí, el complejo marco normativo en España y Europa considero que es muy preocupante. La proliferación de normas, con más de 200.000 regulaciones en España, genera inseguridad jurídica, dificulta la planificación a medio/largo plazo y aumenta la carga administrativa, lo que lastra la inversión, el crecimiento y la competitividad.
El exceso de regulación en Europa, comparado con regiones como Asia, dificulta el crecimiento económico y frena la inversión empresarial.
La profusión de normas convierte el cumplimiento normativo en una "pesadilla" para las pequeñas empresas, y la frecuencia de cambios normativos y la falta de coherencia en su aplicación generan desconfianza e inestabilidad. España presenta altos niveles de incumplimiento en la adaptación de normas europeas, sumado a una gran complejidad regional, lo que dificulta la operatividad.
Esta situación genera una creciente carga administrativa, especialmente para las pymes, y provoca a menudo sanciones por incumplimiento ante la complejidad de la normativa vigente.
El presidente de CONPYMES ha tomado nota del trabajo que se hace en China. “Se observa que el verdadero motor es la combinación de cultura + reformas económicas + Estado fuerte + planificación a largo plazo”, afirma
Nos decía Lorenzo Amor presidente de ATA, que implementar el registro de jornada horaria podría dar la puntilla a pymes y autónomos, ¿Cómo lo ve usted realmente?
El registro horario tal como se quiere implementar es un despropósito. En entornos de trabajo por objetivos o teletrabajo, fichar el inicio y fin de jornada es un "corsé" que dificulta la autogestión del tiempo.
La ley exige registrar la jornada incluso en el teletrabajo. Esto genera situaciones ambiguas sobre qué cuenta como tiempo de trabajo (p. ej., atender un correo fuera de horas o pausas domésticas).
Aumenta la burocracia y los costes, especialmente para pymes, y puede reducir la productividad al centrarse en el tiempo y no en el valor.
Si bien puede ser una herramienta eficaz para garantizar el derecho a la desconexión digital y asegurar que todas las horas trabajadas sean remuneradas, tal como se quiere implementar, como he comentado en diferentes ocasiones, sin tener en cuenta la opinión de los empresarios y los diferentes sectores, va a ser más un problema que una solución.
Esta obligación de la empresa de mantener un registro diario de jornada realizado por medios digitales que alcanza a todas las empresas independientemente de su tamaño, ubicación y sector de actividad, no tiene en cuenta las dificultades que el cumplimiento de esta obligación entraña en muchos casos, como las personas que no utilizan herramientas informáticas en su puesto de trabajo, o las que prestan servicios en instalaciones del cliente o en lugares de trabajo en zonas con poca cobertura o falta de conectividad por déficit de infraestructuras.
La norma no tiene en cuenta la realidad productiva diferencial, entre otros, de los sectores agrario y pesquero, donde la aplicación de medios digitales para el registro de jornada puede resultar especialmente complicada por el propio carácter del trabajo realizado, que se desarrolla en plena naturaleza, donde el acceso a medios digitales resulta difícil y, en muchas ocasiones, en lugares donde no existe cobertura.
Además, no contempla ninguna medida ni protección que serían imprescindibles en materia de ciberseguridad para minimizar el elevado riesgo de ataques informáticos que comporta la interoperabilidad del registro y la accesibilidad remota desde diferentes organizaciones y servidores informáticos.
No se tiene en cuenta ni el tipo de actividad, ni las nuevas formas de trabajo, como el empleo por objetivos, el teletrabajo o la distribución irregular del horario para favorecer la conciliación. Tampoco tiene en cuenta la flexibilidad con la que trabajan las empresas más pequeñas y los autónomos en muchos casos negocios familiares.
“El no franquiciar el IVA a los pequeños autónomos les priva de un ahorro de unos 500 millones de euros”
Otro tema que está pendiente son los impuestos, España no ha traspuesto la directiva de IVA franquiciado que eliminaría el IVA a muchos autónomos. ¿Qué efecto tendría en el mundo de la empresa?
El hecho de que España sea actualmente el único país de la Unión Europea que no ha traspuesto íntegramente la Directiva (UE) 2020/285 sobre el régimen de franquicia del IVA tiene efectos profundos tanto para los autónomos como para la competitividad del tejido empresarial español.
Según estimaciones del sector, la no aplicación de esta medida priva a los autónomos de un ahorro conjunto de unos 500 millones de euros. Al no poder vender "sin IVA", sus precios finales para el consumidor particular son un 21% más caros que si operaran bajo el régimen de franquicia.
¿Cómo vislumbra este año 2026 que acabamos de arrancar? ¿Cuáles son las prioridades de CONPYMES en este ejercicio?
La mayoría de los organismos internacionales coinciden en que España liderará el crecimiento entre las grandes potencias europeas, como una de las economías con mejor desempeño, aunque con una ligera desaceleración respecto a 2025 y un escenario político marcado por la incertidumbre.
Respecto a CONPYMES la prioridad debe ser seguir creciendo en socios y trabajar para poder ser incluidos en todas las mesas de negociación donde se decide el futuro de las pymes y autónomos de nuestro país.
¿Qué cambios debería hacer el Gobierno en su política para que empresarios y autónomos tuvieran menos trabas en sus negocios y emprender no fuera una aventura compleja?
Para que emprender deje de ser una carrera de obstáculos, pienso que el Gobierno debería centrarse en tres pilares: menos burocracia, costes más ligeros y mejor protección social para los autónomos.
Para reducir las trabas a empresarios y autónomos, es necesario simplificar trámites administrativos, reducir la presión fiscal, mejorar el acceso a la financiación y fomentar una cultura que normalice el error como parte del aprendizaje, fomentando la cultura emprendedora.
