JUC


La reciente Sentencia 848/2026 del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, de 11 de junio de 2026, aborda una de las principales dudas surgidas tras la reforma del artículo 37.3.b) del Estatuto de los Trabajadores introducida por el Real Decreto-ley 5/2023, relativa a la documentación que puede exigir la empresa para reconocer el permiso retribuido de cinco días por enfermedad grave de un familiar.

La resolución realiza una interpretación especialmente garantista del denominado permiso de cuidadores, incorporando criterios derivados de la Directiva (UE) 2019/1158, la protección de datos personales, la perspectiva de género y el interés superior del menor.

VER POST