- La IA especializada en derecho laboral presenta una nueva actualización que también permite resolver dudas sobre empleo público, además de pasar a ser conversacional
Lexa Go, legaltech desarrollada por la firma jurídica Grupo Lexa, ha lanzado de manera oficial una nueva versión de su plataforma de inteligencia artificial laboralista, la cual incorpora avances clave que refuerzan su especialización y utilidad práctica en el día a día de asesorías, despachos y departamentos de recursos humanos.
La principal novedad de Lexa Go, en su versión 2.5, es la capacidad de resolver consultas sobre convenios colectivos con jurisprudencia integrada, uno de los ámbitos más complejos del derecho laboral. La herramienta no solo identifica el convenio aplicable, sino que analiza sus cláusulas, condiciones y tablas salariales en su versión vigente, incorporando además los criterios interpretativos derivados de los tribunales.
Esto permite ofrecer respuestas completas que conectan normativa, convenio colectivo y jurisprudencia en un mismo análisis, reduciendo el riesgo de interpretaciones aisladas o descontextualizadas y facilitando la toma de decisiones con mayor seguridad.
Lo que diferencia Lexa GO de otras IAs es su apuesta por un modelo híbrido, lo que significa que combina inteligencia artificial especializada en derecho laboral con la supervisión y validación de profesionales jurídicos expertos. Este enfoque permite que las respuestas de la herramienta no solo sean rápidas y precisas, sino también respaldadas por un profundo conocimiento legal y actualizado.
Además, Lexa Go cuenta con una base de datos jurídica propia y segmentada por temáticas, lo que les permite ofrecer respuestas altamente relevantes y contextualizadas. Esta base de datos, que está constantemente actualizada, está organizada por temas específicos del derecho laboral y público, lo que asegura que estas respuestas sean siempre coherentes y aplicables a situaciones concretas.
Apuesta por soluciones innovadoras
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Joaquin Castiella CEO de Grupo Lexa, subraya que “nuestra evolución hacia un modelo conversacional es un reflejo de nuestra constante adaptación a las necesidades del mercado.” |
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Para Joaquin Castiella, CEO de Lexa Go, “estamos comprometidos con ofrecer soluciones innovadoras que simplifiquen y agilicen el trabajo de los profesionales del derecho laboral. Con la integración de convenios colectivos y jurisprudencia, así como la ampliación hacia el empleo público, hemos dado un paso decisivo para cubrir un abanico aún más amplio de necesidades legales”.
Otra de las grandes novedades es la evolución hacia un modelo conversacional y generativo. La nueva versión de Lexa Go deja atrás el formato pregunta-respuesta, permitiendo ahora interactuar con la IA de forma continua, planteando consultas, profundizando en ellas o matizando los supuestos sin perder el contexto.
Este enfoque acerca la herramienta a la forma real de trabajar de los profesionales, facilitando un análisis más dinámico y eficiente. Según Joaquín, esto “además, marca un cambio significativo en la forma en que los usuarios interactúan con nuestra plataforma, haciendo la experiencia mucho más fluida y personalizada. Estamos convencidos de que esta actualización fortalecerá la toma de decisiones informadas y seguras, ayudando a nuestros usuarios a navegar con confianza en el complejo mundo del derecho laboral y público”.
En su opinión, “esta evolución hacia un modelo conversacional es un reflejo de nuestra constante adaptación a las necesidades del mercado. En un entorno donde la interacción fluida y continua es esencial, nuestro objetivo es ofrecer una experiencia mucho más natural y dinámica para los profesionales que necesitan acceder a asesoramiento jurídico en tiempo real”.
Para el CEO de Grupo Lexa, “la precisión y fiabilidad jurídica de las respuestas es el pilar de nuestra plataforma. Al integrar más sentencias y fuentes jurídicas, seguimos apostando por ofrecer soluciones que reduzcan los riesgos de interpretación errónea y aumenten la confianza de los profesionales en sus decisiones".
Junto a estas funcionalidades, la plataforma amplía su alcance y pasa a resolver también consultas sobre empleo público, integrando este ámbito dentro de su base de datos jurídica. De este modo, Lexa Go cubre un espectro más amplio de necesidades, manteniendo su enfoque en la especialización.
Por último, esta actualización se completa con una mejora de la interfaz, ahora más intuitiva y ágil, y con un refuerzo en la precisión de las respuestas gracias a la ampliación de la base de conocimiento y la integración de más fuentes jurídicas. Esto se traduce en un mayor volumen de sentencias, mejor analizadas y actualizadas, lo que aporta un mayor rigor jurídico a las respuestas.
Una historia de éxito
En apenas siete años Lexa Go se ha convertido en una de las herramientas de IA de mayor fiabilidad para los profesionales de relaciones laborales En 2019 Grupo Lexa firmó un acuerdo de colaboración con el ITI de la Universidad Politécnica de Valencia tras el cual sus técnicos desarrollaron y lanzaron su primer modelo de inteligencia artificial.
En septiembre de 2024, esta compañía un gran paso al lanzar su primer modelo IA-Profesional laboralista, marcando un hito en la evolución de su plataforma. La integración de la IA generativa supuso un salto de calidad en las respuestas, garantizando no solo precisión, sino también seguridad jurídica. Esto fue posible gracias al apoyo constante de su equipo de laboralistas, quienes supervisan y actualizan de manera continua los contenidos, asegurando que LEXA GO se mantenga alineada con las normativas y exigencias del sector.
Un año después, en mayo de 2025, Lexa Go mejoró aún más su plataforma incorporando principios de razonabilidad práctica en esas respuestas, lo que permitió brindar un enfoque más personalizado y adaptado a la realidad de cada consulta. Además, ampliaron su capacidad para resolver consultas relacionadas, mejorando la coherencia y la profundidad de nuestros análisis.
En la actualidad, en abril de 2026, Lexa Go anuncia la puesta en marcha de una nueva serie de herramientas innovadoras que responden directamente a las sugerencias y necesidades de sus usuarios y clientes. Estas funcionalidades marcan nuestro primer paso hacia una plataforma totalmente renovada, enfocada en la especialización absoluta para el profesional laboralista, con el objetivo de ofrecer un servicio más preciso, eficiente y alineado con los desafíos del sector.
