- Hoy jueves arranca la XIII Cumbre de mujeres Juristas en el Congreso de los Diputados, para analizar desde distintos puntos de vista la problemática de la IA en nuestra sociedad.
En vísperas del Dia Internacional de la Mujer Trabajadora, el Colegio de la Abogacía de Madrid recupera sus mejores tradiciones para poner en marcha la Cumbre de Mujeres Juristas en su decimotercera edición. Una idea que creo la que fuera primer decana del ICAM, hace trece años, Sonia Gumpert, que mantuvo su sucesor, José María Alonso y que Eugenio Ribón, con el apoyo de su vicedecana Isabel Winkels, ha actualizado en estos tres últimos años.
En esta oportunidad, el escenario del Senado da paso al Congreso de los Diputados y a la ya mediática Sala Ernest Lluch, una sala que nuestra entrevistada conoce bien y en donde el ICAM ha organizado eventos de primer nivel como aquel encuentro de junio del 2024 con las principales asociaciones de abogados de familia para presentar propuesta que incorporase a los nuevos tribunales de instancia secciones de familia, infancia y capacidad o la Cumbre del 2024 también de dos días de duración .
La Cumbre de Mujeres Juristas llega a su XIII Edición con un análisis jurídico y transversal del uso e impacto de la IA en las organizaciones y en la sociedad. Bajo el lema “Desafíos y amenazas para la igualdad en la era de la Inteligencia Artificial”. La presidenta del Congreso, Francina Armengol, abrirá el encuentro a las 9:15 h junto al decano del ICAM, Eugenio Ribón, y la vicedecana del Colegio, Isabel Winkels.
El contenido de este evento arranca de las conclusiones de la anterior Cumbre. Para Winkels es la tercera implicada de manera directa en la organización aunque ya desde la primera ha estado vinculada a esta iniciativa “Hemos ido especializando los contenidos. Se hablaba de las carencias y brechas en el sector legal, pero ahora es más sectorial. Llamamos la atención sobre sectores concretos o actividades específicas”.
Como mensaje a los lectores de Lawandtrends, Isabel Winkels es consciente que el objetivo final de esta Cumbre de Mujeres Juristas en el Congreso de los Diputados de dos días de duración debe ser el de que “Hay que vigilar la IA. Es una herramienta muy útil pero debe tener un control humano periódico para que no amplifique o cronifique los sesgos ya existentes”. En su opinión la aprobación del anteproyecto sobre el Buen Uso y Gobernanza de la IA, aun en tramitación parlamentaria sería de gran ayuda.
En la Cumbre del 2025, junto a Carmen Calvo, presidenta del Consejo de Estado y Eugenio Ribón, decano se congregaron algunas personalidades
En este contexto no vería con malos ojos que se pudiera crear un Pacto de Estado entre todos los operadores e interlocutores implicados “En la Ley 15/2022 Ley integral para la igualdad y la no discriminación incluyo expresamente en aquel año 2022 en su articulo 23 ya hablaba de los mecanismos y decisiones automatizados. Esa norma obliga a las administraciones públicas a promover la minimización de sesgos, la transparencia, la rendición de cuentas y realizar evaluaciones de impacto que identifiquen posibles efectos discriminatorios. Hay que evitar las discriminaciones del algoritmo”.
Desde su punto de vista “las mujeres juristas son claves para en esta Cumbre dedicada a la IA, poder detectar esos sesgos y mejorar el uso de esta tecnología. El papel de la abogacía, como diré en mi intervención inicial de bienvenida, es el de garante para preservar el triángulo entre igualdad, IA y Estado de Derecho. Si se automatiza la desigualdad se erosiona la confianza en las instituciones y si no hay confianza, la calidad democrática se resiente”, comenta.
A lo largo de esta primera jornada se abordarán, entre otros temas, los límites jurídicos de las decisiones automatizadas y los nuevos retos de la violencia digital, con la participación de especialistas como el presidente de la Agencia Española de Protección de Datos, Lorenzo Cotino, el magistrado del Tribunal Supremo Manuel Marchena o la fiscal especializada en criminalidad informática Escarlata Gutiérrez.
También se hará un análisis del actual Reglamento de IA con una visión de perspectiva de género mesa en la que participan Ofelia Tejerina Rodríguez, abogada ejerciente, doctora en Derecho Constitucional y especialista en Derecho Informático; Marisa Cruzado, socia de CVA y fundadora y CEO de IA+Igual, creadora de los Premios Empresa Flexible; y Almudena Arpón, socia del despacho Gómez-Acebo & Pombo en Madrid y presidenta de la International Bar Association (IBA) en el período 2023–2024 moderados por . Mila Pacheco, decana del Ilustre Colegio de la Abogacía de Tenerife.
En el 2024, Winkels escucha a Viviane Reding, la que fue durante a?os Comisaria de Justicia de la UE hablar de igualdad
La lucha por la igualdad
A lo largo de estos años, para la vicedecana del ICAM, profesional comprometida con la igualdad hombre y mujer es consciente que hay conciencia sobre este asunto, a todos los niveles. “La igualdad es una obligación, ya no solo legal, que también lo es desde que se implemento la Directiva comunitaria que inició la comisaria Viviane Reding, comisaria de Justicia de la UE que acudió a la primera Cumbre que organizamos. Cuando se asciende a una mujer se está promoviendo una acción de igualdad. El punto de vista femenino enriquece a la hora de tomar decisiones”.
Frente a esta tendencia nuestra interlocutora se hace eco del informe Women in Business 2026, el informe elaborado desde hace 22 años por la firma de servicios profesionales Grant Thornton a nivel nacional e internacional, la proporción de mujeres CEO vuelve a caer al 18,5% este año, por el 19,3% de 2025. En los últimos tres años, el descenso del liderazgo femenino en este puesto ha sido de 10 puntos porcentuales (desde el 28%), pese a que la presencia de mandos intermedios se ha incrementado.
En su opinión, estos datos pueden tener varias justificaciones, al igual que nos comentaba recientemente Marga Cerro, presidenta de la Comisión de Igualdad del CGAE, “todavía hay muchas compañeras que no creen que sean capaz de dar un salto profesional de este tipo. Es lo que se llama el síndrome del impostor. Pero realmente, somos capaces de hacerlo aunque realmente por el hecho de ser mujer se nos exige más. Si una mujer asciende está bajo la lupa siempre, por el contrario los hombres no se lo plantean. En temas de igualdad me quedaré tranquila cuando vea que en los puestos directivos hay el mismo número de puestos incompetentes de mujeres que de hombres”.
La vicedecana del ICAM recuerda cuando Viviane Reding nos explicó cuando vino a la primera Cumbre de Mujeres Juristas que organizamos en el 2024 como se gestó la Directiva de cuotas en el 2013 para luego recuperarse en el 2023 para implementar la Ley de Paridad, en España aprobada por ley. Ahora como analizamos en esta XIII explicamos el papel de la IA en este entorno tan competitivo donde confluyen hombres y mujeres cada vez mejor preparados. Es muy importante saber manejar esa tecnología. Nos hará mejores abogados y seguramente tengamos más tiempo para conciliar”
Reconoce Winkels que en sectores como el jurídico ha habido avances importantes en estos años en diferentes operadores. “En el poder judicial vemos más mujeres juezas en altos tribunales, como son las Salas del Supremo, TSJ y presidencia de las Audiencias. Al mismo tiempo que se consolida la presencia de abogadas como socias y otras como socias directoras de despachos. Desde el iCAM con el Sello de Igualdad emitimos la certificación de cada bufete en igualdad, pero muchos de los límites nos los ponemos mucho las mujeres en nuestra cabeza”.
Cumbre del 2025 la vicedecana con Sonia Gumpert, decana que lidera esta Cumbre con Cristina Sancho presidenta de la Fundación Aranzadi La Ley y de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON), y Eva Serrano, vicepresidenta de la Cámara de Comercio de Madrid
La importancia de la tecnología
En este contexto, la llegada de la tecnología, general, y de la IA en particular, parece que puede acortar distancias y mejorar la cualificación y formación de cualquier profesional. “La IA no es ni buena ni mala. Es neutra, depende del uso que hagamos de ella. Es importante evitar que cronifique sesgos y patrones sino que los puede ampliar. Da por hecho determinadas pautas introducidas en esos miles de datos que el algoritmo procesa y que luego nos lanza. Ahí es importante el trabajo del factor humano y la perspectiva de género a la hora de detectar esos sesgos”, comenta Winkels.
Cuestiones como la selección de personal con el uso de la IA, entre otras cuestiones debe contar con ese control humano pare evitar que sea defectuoso por el uso del algoritmo. “En la Cumbre que arranca este jueves analizamos el uso de la IA, con la visión de distintos operadores jurídicos y sociales para darnos cuenta de la necesidad de evitar que esos sesgos se perpetúen. En los últimos años estamos viendo la incorporación de más mujeres al entorno TIC a nivel profesional, aun es un personaje reducido pero empieza a haber avances”, apunta
Precisamente una de las cuestiones que se debate en esta Cumbre es la violencia digital generada por ese uso irregular de la IA, que afecta sobre todo a mujeres habitualmente. Para esta jurista “esto es algo que hay que frenar porque es importante. Lo vemos ahora en muchos colegios de España donde está a la orden del día. Precisamente una de las razones de crear en el ICAM, una Guia del uso de la IA fue para orientar a los profesionales de un uso responsable y ético de la IA. El proyecto de dicha Guia arrancó tras la celebración de la Cumbre del 2025 donde se habló de Igualdad y Derechos Humanos, en una de las mesas abordamos el tema”.
Isabel Winkels es consciente que la IA ya ha entrado de lleno en nuestra sociedad. De forma anecdótica nos indica que puede ayudar a que hagamos recetas de galletas, entre uno de sus múltiples usos. “Esta en nuestras vidas de alguna manera y tenemos que saber utilizarla sin depender de ella”. Respecto a la ansiada igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, iniciativa que se promueve desde el Colegio de la Abogacia de Madrid. “Queda mucho por hacer y el entorno se presta a la intervención de manera legal y educativa esa igualdad real se puede alcanzar en 130 años si no se hace nada”.
En su opinión, ninguna sociedad puede considerarse plenamente democrática mientras la mitad de su población siga encontrando obstáculos para ejercer sus derechos en condiciones de igualdad. “La igualdad entre mujeres y hombres no es solo una cuestión de justicia, es una condición esencial para el progreso colectivo, para la calidad de nuestras instituciones y para la fortaleza de nuestra convivencia”.
