Absentismo laboral: cómo afecta a la empresa familiar y qué hacer al respecto

El absentismo laboral se define como la falta de asistencia o la no participación efectiva de un trabajador en su puesto de trabajo durante el tiempo que, contractualmente, está obligado a prestar servicios. A priori se suele identificar el absentismo con la ausencia física, pero también puede encontrarse en aquellas ausencias improductivas en las que el trabajador está en su centro y en su puesto, pero no realiza las tareas asignadas o no cumple adecuadamente con sus funciones.

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