Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 27 de mayo de 2019
El trabajador readmitido tiene derecho a las vacaciones que no pudo disfrutar por considerarse la tramitación del proceso de despido como tiempo efectivo de trabajo
El Tribunal Supremo resuelve el caso de un trabajador de Telefónica que recibió, en el año 2012, una comunicación de la empresa que le indicaba el...Continuar Leyendo
Amenaza de despido y dimisión: ¿queda viciado el consentimiento de la dimisión?
Para contestar a esta pregunta, hemos de afirmar que la voluntad resolutoria del trabajador debe operar sin que se produzcan vicios en el consentimiento. En este sentido, la...Continuar Leyendo