¿Me pueden despedir por faltar al trabajo por coronavirus?
La ley se ha adaptado a las circunstancias y se han creado respaldos legales para proteger a aquellos trabajadores en situaciones vulnerables, tales como personas en riesgo de...Continuar Leyendo
Despidos en la época COVID
En primer lugar, para responder esta pregunta, debemos destacar que merece especial mención la calificación que puede recibir un despido. Nuestro Estatuto de los...Continuar Leyendo
Antonio Seoane: “En todos los despidos injustos, procede la readmisión y la indemnización por vulnerar los derechos fundamentales”
El artículo 56 de la Ley del Estatuto establece que el empresario puede optar por la readmisión del trabajador o por el pago de una indemnización. En...Continuar Leyendo
“La inaplicación del art. 56 del Estatuto de los Trabajadores en el supuesto de despidos improcedentes”, en la próxima Conferencias de los Lunes
El artículo 56 hace referencia al despido improcedente. En el articulo se establece que el empresario puede optar por la readmisión del trabajador...Continuar Leyendo
Los ERE se abren paso en el sombrío horizonte laboral post-Covid
“Cuanto más tiempo pase, más acuciante se volverá la situación y los ERTEs se convertirán definitivamente en EREs extintivos”,...Continuar Leyendo
