¿Es legal que, en lugar de un ERTE, se suspendan los contratos de obra o servicio por la crisis del coronavirus?
El Estatuto de los Trabajadores reconoce a los trabajadores temporales los mismos derechos que a los trabajadores con contrato indefinido, tal como recoge el artículo...Continuar Leyendo
El Gobierno impedirá el despido por causas relacionadas con la COVID-19
La nueva norma, completa, concreta y refuerza la aplicación y los mecanismos de control de las medidas puestas en marcha a través del Real Decreto-Ley...Continuar Leyendo
Preguntas y respuestas sobre los ERTE
¿Qué es un ERTE? Como decíamos, un ERTE es un expediente de regulación de empleo temporal. No hay que confundir ERTE y ERE. El primero de ellos,...Continuar Leyendo
Recurrir ahora a despidos masivos sería situarse “fuera del marco jurídico”
La flexibilización y aligeramiento de la suspensión temporal de contratos, conocidos anteriormente como ERTE, deja sin cobertura jurídica a las empresas...Continuar Leyendo
Derogación del despido objetivo por bajas justificadas
Hasta hace pocos días, el despido por faltas de asistencia al trabajo estaba regulado en el artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores. Legitimaba...Continuar Leyendo
A raíz del coronavirus
Legálitas registra un aumento del 53% de consultas sobre temas relacionados con derechos del trabajador
Las consultas en materia laboral se han incrementado notablemente en los últimos quince días, debido a la incertidumbre que los trabajadores están...Continuar Leyendo
¡Me caso! ¿Tengo derecho a pedir el permiso por matrimonio en el trabajo?
También, ante un próximo enlace matrimonial a los novios se les plantea ciertas dudas legales en torno a si realmente pueden o no disfrutar luego de unos...Continuar Leyendo
¿Sabías que tu empresa puede despedirte, aunque tus ausencias estén justificadas?
Según recoge el Estatuto de los Trabajadores, las empresas despedir procedentemente a trabajadores por absentismo laboral, abonando una...Continuar Leyendo
¿Te pueden despedir por tu comportamiento en la cena de empresa?
No obstante, se debe tener cautela con los comportamientos en dichas reuniones, en las que suele haber alcohol, música y desenfreno de por medio. Por ello, y mientras se...Continuar Leyendo
En España mantener una relación sentimental en el trabajo no puede ser un motivo de despido
Son muchas las horas que pasamos en nuestro puesto de trabajo y por eso numerosas parejas se forman en el entorno laboral. Ante esta situación Legálitas da...Continuar Leyendo
¿En qué supuestos se exige al empresario el pago de los salarios de tramitación y cuál es su importe?
1º.-) CONCEPTO: Debemos empezar por indicar que los denominados salarios de tramitación equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados...Continuar Leyendo
¿Te pueden cambiar por un robot en el trabajo?
¿Es legal que te despidan y te sustituyan por un bot? Una mujer de Canarias se vio recientemente en este caso: sus labores administrativas fueron...Continuar Leyendo
¿Pueden despedirme si tengo jornada reducida por cuidado de un hijo?
Los trabajadores disfrutan de una protección especial Cuando una consulta similar llega a los abogados expertos en materia laboral de Legálitas, se...Continuar Leyendo
Estadística judicial
Los lanzamientos derivados de ejecuciones hipotecarias mantienen su tendencia a la baja y caen un 32,9 por ciento en el segundo trimestre del año
El número de lanzamientos practicados en el segundo trimestre de 2019 ha sido de 14.756, lo que supone un descenso del 14 por ciento respecto al mismo trimestre de 2018....Continuar Leyendo
Los 5 motivos más frecuentes de despido en las empresas
Conocer los contratiempos y acciones legales en casos de despido supone un hándicap para trabajadores y empresarios. Despedir o ser despedido requiere un conocimiento...Continuar Leyendo