Sin finiquito y “trabajar en negro”, dos de las irregularidades laborales más habituales
Empleados sin dar de alta en la Seguridad Social, contratos a media jornada pero trabajadores que hacen una jornada completa o negativa de la empresa al pago del finiquito, son...Continuar Leyendo
Diferencias entre indemnización y finiquito y cómo calcularlos
Indemnización Se trata de la compensación que la empresa está obligada a abonar por el cese de actividad del trabajador a instancia de la misma. Se...Continuar Leyendo
COMUNICAR UN DESPIDO: NO TODO VALE
Dimitir por WhatsApp es legal, ser despedido no
Las nuevas tecnologías han cambiado mucho la relación y comunicación entre empresa y trabajador en los últimos años. La aparición de...Continuar Leyendo
Las demandas por despido aumentan un 6 por ciento en el 2017
Por territorios, Madrid –con 20.552, el 19,6 % del total nacional- es la Comunidad Autónoma en la que se presentaron más demandas de este tipo, seguida por...Continuar Leyendo
¿Me pueden despedir estando de baja?
No es posible que la baja sea el motivo del despido En este caso, cuando la empresa despide al trabajador por el simple hecho de encontrarse en situación de...Continuar Leyendo
Algunos efectos colaterales del despido: planteamientos y respuestas
Te mandamos al paro, pero te volveremos a contratar... “Inmaculada Concepción, supervisora de un Call Center en Sevilla, es llamada al despacho del responsable...Continuar Leyendo
El TEDH considera que grabar a un empleado robando con cámara oculta viola su privacidad
El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) ha condenado a España por no proteger la privacidad de cinco cajeras de un supermercado que fueron...Continuar Leyendo
datos estadísticos judiciales del tercer trimestre de 2017
Los lanzamientos practicados bajaron un 4,7 por ciento en el tercer trimestre del año
El número de lanzamientos practicados en el tercer trimestre del año fue de 11.581, lo que supone una disminución interanual del 4,7 por ciento,...Continuar Leyendo
10 falsos mitos laborales
1. "Lo dice la ley..." Cuando escuchéis decir esto a cualquier sindicalista, jefe o trabajador/@ avezado/@ ¡poneos a temblar si...Continuar Leyendo
comentarios en facebook
Cuidado con los códigos de conducta de las empresas en relación a la prueba de un despido
El caso es muy sencillo: un trabajador que es despedido de manera disciplinaria por haber proferido comentarios ofensivos en redes sociales contra la empresa. Como dice...Continuar Leyendo
estadísticas judiciales
El número de lanzamientos practicados baja un 8,4 por ciento en el segundo trimestre del año
El número de lanzamientos practicados en el segundo trimestre del año fue de 16.859, lo que supone un descenso del 8,4 por ciento respecto al mismo trimestre de...Continuar Leyendo
¿Cómo tengo que actuar y qué puedo hacer si mi jefe me dice verbalmente “estás despedido”?
Debemos tener en cuenta que los artículos 49 y 55 del Estatuto de los Trabajadores, establece una serie de formalidades para el despido. A modo de ejemplo, el...Continuar Leyendo
Vienen a despedirme ¿qué debo hacer?
¿De qué modo te pueden comunicar el despido? Carta certificada: Si te comunican el despido por carta certificada con acuse de recibo, no tengas...Continuar Leyendo
Repercusiones laborales de los comentarios en redes sociales. El caso Arrimadas
La reacción de la empresa vista con normalidad por la mayoría de ciudadanos como correcta, sin embargo, puede que no haya sido del todo correcta desde el punto de...Continuar Leyendo
¿Hasta qué punto tus comentarios en redes sociales podrían ocasionar tu despido?
El artículo 54.2c del Estatuto de los Trabajadores regula el despido disciplinario para determinados casos. Uno de ellos es ofender “al empresario o a las...Continuar Leyendo