El despido objetivo no se justifica con una explicación: hay que demostrar la causa
Sobre el papel, la explicación puede parecer razonable. Una reorganización interna. Una reducción de determinadas necesidades. Un cambio en la...Continuar Leyendo
Vuelta de vacaciones y conflictos laborales: despidos, sanciones, bajas médicas y desconexión digital
El cierre del verano es, por tanto, un momento especialmente sensible tanto para trabajadores como para empresas. Para el trabajador, porque muchas decisiones empresariales...Continuar Leyendo
Cartas de despido de empleadas de hogar redactadas con IA: un error puede costar muy caro
También en el hogar hay que explicar la causa Desde la reforma introducida por el Real Decreto-ley 16/2022 desapareció el antiguo desistimiento. Ya no es...Continuar Leyendo
Los despidos despuntan en agosto mientras que abogados y graduados sociales ven sus vacaciones como se complican
Para los juristas que opinen en este reportaje, urge una reforma de la legislación laboral para hacer inhábil agosto en la jurisdicción social. Estos...Continuar Leyendo
Cuando despedir y esperar no cuesta: el deterioro constitucional de la justicia laboral
Ana Álvarez Franquet Abogada de Gabinete Jurídico de U.G.T. Catalunya Sin...Continuar Leyendo
Despido silencioso: cuando la empresa no despide, pero empuja al trabajador a marcharse
A esto se le llama “despido silencioso” o quiet firing. No es una figura legal autónoma. El Estatuto de los Trabajadores no regula un “despido...Continuar Leyendo
Trasladar, no despedir. ¿O despedir sin decirlo?: La sentencia del TJUE de 4 de junio (C 907/24) frente al despido colectivo
El TJUE abandona el formalismo: el despido se define por su realidad, no por su etiqueta Ana Álvarez...Continuar Leyendo
Mas de quince meses sólo para señalar juicios por despido o de reclamaciones salariales: CCOO alerta del colapso en la jurisdicción social
CCOO exige medidas urgentes para reducir los tiempos de respuesta efectiva en el ámbito de la jurisdicción Social, donde las personas trabajadoras reclaman...Continuar Leyendo
Cuánto tiempo tiene la empresa para pagarme el finiquito
¿Cuándo se paga el finiquito? La ley no establece ningún plazo para cobrar “el finiquito”. Se habla de finiquito para hacer referencia al...Continuar Leyendo
Debate abierto: ¿Va a modificar el Supremo las indemnizaciones por despido, al igual que ha hecho en el caso de los interinos en fraude de ley?
UGT considera que la sentencia del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 11 de mayo de 2026 que responde a Obadal del TJUE, sobre la temporalidad de los...Continuar Leyendo
¿Se puede despedir a un empleado por usar las redes sociales en su jornada de trabajo?
¿Está prohibido por ley el uso de redes sociales en el trabajo? En España no existe una norma específica que prohíba el uso de redes...Continuar Leyendo
El TSJ de Aragón aclara cuándo prescribe la reclamación de un bonus si el derecho depende del resultado del pleito de despido
Un bonus condicionado al tipo de despido El anexo contractual firmado en 2015 establecía que, si el empleado no permanecía todo el año en la empresa, el...Continuar Leyendo
Qué hacer si un trabajador roba información de tu empresa
Mantener la calma y reunir pruebas Detectar que un empleado roba información de tu empresa puede generar miedo y enfado, y muchas veces no sabemos cómo...Continuar Leyendo