El Supremo refuerza la protección frente al despido represalia incluso antes de una reclamación formal

Y sobre esta fase inicial del conflicto se pronuncia la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en Sentencia 526/2026, de 23 de junio, que declara nulo el despido de una trabajadora despedida apenas 6 días después de mostrar su oposición a realizar horas de trabajo los sábados. La resolución resulta especialmente relevante para las empresas porque refuerza la necesidad de actuar con prudencia cuando existe una controversia identificable sobre derechos laborales, incluso aunque todavía no se haya formalizado ninguna reclamación.