- La apuesta tecnológica es una de las bases de crecimiento. Desde su oficina de Berlin se preparan herramientas y servicios basados en la IA que puedan atender las necesidades de sus clientes
Fieldfisher continúa consolidando su crecimiento en España. La firma ha cerrado el ejercicio 2025 con una facturación de 17,85 millones de euros, lo que representa un incremento del 10% respecto al año anterior, algo menos que en el 2024 donde creció un 18%. Este crecimiento ha estado impulsado, principalmente, por el fortalecimiento de la relación con clientes internacionales —que ya representan el 26% de la cifra de negocio— así como por el permanente impulso del cross-selling interno entre áreas y sectores estratégicos.
En línea con esta evolución, la firma aprobó en 2023 un nuevo plan estratégico que establecía un objetivo de crecimiento del 35% para el periodo 2023-2025. Dos años después, Fieldfisher culmina este ciclo estratégico con un crecimiento del 36%, superando las previsiones iniciales y reforzando su posicionamiento como firma internacional en España, con una clara apuesta por el talento y la colaboración entre prácticas como motores de desarrollo.
“Desde Fieldfisher fomentamos la colaboración entre socios y equipos porque sólo desde el trabajo conjunto alcanzaremos la excelencia en el servicio a nuestros clientes y el éxito sostenible de la firma”, explica Héctor Jausàs, presidente de Fieldfisher.
Nuevo plan estratégico 2026 -2028
De cara al próximo ciclo, Fieldfisher trabaja ya en su plan estratégico 2026-2028, con el que prevé un crecimiento superior al 40% en los próximos tres años y un aumento de plantilla de alrededor del 30%. Ese crecimiento se apoyará en varias palancas: desarrollo orgánico, incorporación de talento externo, inversión en tecnología y exploración de operaciones corporativas que aporten valor en el mercado español.
En este sentido, la firma no descarta integrar un despacho mediano o una 'boutique' especializada en España, siempre que la operación encaje con su estrategia. En cambio, rechaza una fusión o absorción con una firma estadounidense, al considerar que eso diluiría su posicionamiento como despacho europeo. Su prioridad, según trasladó la dirección, pasa por consolidar las plazas en las que ya opera y reforzar su sello europeo.
La tecnología, y en particular la inteligencia artificial, ocupará un papel central en esta nueva etapa. Fieldfisher cuenta con un director global de IA con sede en Berlín y ha incorporado perfiles técnicos e ingenieros para desarrollar nuevas capacidades.
Según explicó Talmac Bel, la IA está modificando ya parte del trabajo jurídico más repetitivo, especialmente en tareas de redacción y consultas técnicas, lo que obliga a repensar la formación de los perfiles junior y a desplazar el valor del abogado desde lo puramente técnico hacia un papel más estratégico, relacional y práctico. “No descartamos contar con Agentes de IA en la firma a medio plazo”, comentó este jurista a una pregunta nuestra.
A escala global, Fieldfisher cerró el último ejercicio con unos ingresos de 441,3 millones de euros, también un 10% más. La firma subraya el crecimiento de su red europea, con avances destacados en países como Austria, Italia, Alemania, España y Países Bajos. En esta expansión también figuran la integración de un despacho mercantil en Irlanda y la apertura de oficinas en Portugal, con presencia en Lisboa y Oporto, y en Polonia, con oficinas en Varsovia y Cracovia.
Crecimiento a doble dígito
Haciendo un balance de los últimos años, la trayectoria de crecimiento se acelera si se compara con la de hace un lustro: hace cinco años, Fieldfisher facturaba en torno a 7 millones de euros en el mercado español, frente a los 17,85 millones actuales. Además, la oficina española cuenta ya con 115 abogados, frente al centenar del año pasado, y suma un total de 139 profesionales, incluyendo personal corporativo. En paralelo, el despacho registró un avance del 7% en número de 'fee earners' -profesionales que generan ingresos directamente para la firma-.
Sin embargo, 2025 ha sido especialmente significativo por el refuerzo del partnership y el impulso al talento interno y externo. Durante el ejercicio, la firma ha promovido a socios a Javier Fuentes de Tienda en el área de Corporate M&A y Antonio Delgado en el área de Arbitraje Internacional, consolidando el crecimiento orgánico y la apuesta por el desarrollo profesional dentro de la organización.
En el capítulo de incorporaciones, el despacho reforzó varias áreas clave con la llegada de Albert Rodríguez, exsocio de RocaJunyent, y Anaïs Cobo, procedente de Broseta, ambos en Laboral; Cruz Amado de la Riega, en Reestructuraciones e Insolvencia, ex Deloitte Legal y Luis Suárez de Lezo, procedente de Santander Alternative Investments, en Real Estate. La firma ya ha anunciado además su primera incorporación de 2026, la de Rafael Durán como socio de Corporate M&A que proviene de Pinsent Masons.
Estas incorporaciones refuerzan prácticas importantes y sectores prioritarios para la firma, aportando especialización y capacidad de crecimiento en líneas de negocio con gran potencial. En paralelo, el desarrollo interno del talento ha tenido un papel protagonista con la promoción a socios de cuota de Juan Osuna, del área de Fiscal, y Paloma Mato, de Corporate M&A, reflejo del compromiso de la firma con la carrera profesional y la consolidación de equipos altamente especializados.
Balance positivo del primer año de la nueva directiva
Desde un punto de vista organizativo, 2025 ha sido el año de consolidación del nuevo equipo directivo liderado por Héctor Jausàs como presidente, junto a Rodrigo Martos y Talmac Bel como socios directores, con el foco puesto en la internacionalización, la calidad del asesoramiento y la atracción y retención del mejor talento.
La firma cerró 2025 con un crecimiento del 7% en fee earnes y un total de 139 profesionales en España, incluyendo abogados y personal corporativo. “Nuestro objetivo es seguir construyendo un proyecto atractivo para el talento, donde los profesionales puedan desarrollarse, asumir responsabilidades y contribuir al crecimiento de la firma”, afirma Talmac Bel. Fieldfisher continúa centrado en los sectores de Energía, Financiero, Life Sciences, Real Estate y Tecnología, donde ha experimentado un fuerte crecimiento
. Dentro de la buena evolución en general de la firma destacan por su crecimiento en 2025 las áreas de Corporate, Laboral y Fiscal. “Nuestros equipos crecen en calidad y especialización gracias al entorno que hemos construido en la firma, adecuado para que el talento, siempre orientado al cliente, se desarrolle con todo su potencial”, concluye Rodrigo Martos.
