La importancia de los Métodos Adecuados de Solución de Conflictos (MASC) en la empresa familiar

La forma de gestionar conflictos tanto en el mundo empresarial como en el plano personal siempre ha tenido una importancia vital. Por ello, en las empresas familiares, en las que los lazos personales y las relaciones empresariales están interrelacionadas, la forma en la que sus miembros enfoquen la gestión de sus conflictos puede marcar la diferencia tanto en la armonía familiar como en la supervivencia y continuidad de la empresa.

Ello cobra especial relevancia a partir del 3 de abril, fecha en la que entra en vigor la Ley Orgánica 1/2025 (“LO”) que impone a las partes en conflicto acudir a un Método Adecuado o Alternativo de Solución de Conflictos (MASC) como requisito previo al acceso a la vía judicial.

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