Este desarrollo, cien por cien digital, denominada easyTime, resuelve toda la problemática de las distintas empresas que configuran el ecosistema de nuestro país, entre productoras, y otras empresas del sector
A la espera de la regulación que presentara en los próximos días la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, sobre el control del registro horario, Silleras Asesores se anticipa a dicha regulación presentando easyTime, adaptable a golpe de click a cualquier particularidad de este tipo de empresas del sector artístico
El pasado jueves Teresa Silleras y parte de su equipo reunieron en Madrid alrededor de 70 profesionales para dar a conocer este nuevo servicio que la compañía ha desarrollado de la mano de coordinadores de producción durante varios años.
«Vuestra lista de requerimientos era larguísima», ha reconocido el propio Carlos Esteban, director de operaciones e innovación de Silleras. Esteban ha detallado las funcionalidades de esta app que ha definido como «simple para el empleado, automática para el coordinador y configurable para el audiovisual».
easyTime no ha surgido de forma aislada. El desarrollo se ha realizado durante varios años en colaboración directa con coordinadores de producción, quienes plantearon al despacho una larga lista de requerimientos que finalmente se han traducido en las funcionalidades del servicio.
La herramienta permite registrar la jornada laboral con un nivel de detalle amplio, incluyendo categoría laboral, localizaciones de trabajo, pausas y horarios concretos. Ya está operativa en el mercado y aún se puede adaptar a las particularidades de cada empresa del sector. easyTime permite el registro de jornada con todas las especificaciones que se requieran, como categoría laboral, localizaciones, pausas, horarios.
Otro elemento que explicó la propia Teresa Silleras es que la herramienta apuesta por la trazabilidad de los procesos, lo cual va en favor tanto de la empresa como del trabajador. Algo que la futura normativa parece que incluye y que será un elemento importante ante cualquier demanda de información de un trabajador que quiera conocer las horas extras que ha trabajado o ante cualquier demanda de la Inspección de trabajo.
Mucho interés suscito la presentación de easyTime. En los prolegómenos, Teresa Silleras explico a un numeroso auditórium los detalles del nuevo Estatuto del Artista Fotos ljsanchez/L&T
Contratación y control horario
Esta aplicación se integra con el sistema de contratación de easy4you. De esta manera, cuando un trabajador es dado de alta en una empresa o proyecto, se inicia automáticamente el proceso relacionado con el control horario y se envían los avisos correspondientes. Cuando se produce la baja, el sistema también desactiva el acceso.
Según nos explicaron, la identificación se realiza mediante un enlace asociado al trabajador y una verificación inicial mediante DNI y código enviado por correo electrónico. El objetivo es que, una vez completado ese primer acceso, el trabajador pueda entrar posteriormente sin necesidad de realizar un nuevo registro.
La pantalla de fichaje permite identificar el proyecto, la empresa, la jornada programada y el día correspondiente, además de registrar el inicio y final de la jornada. También contempla la posibilidad de corregir fichajes anteriores y consultar el estado semanal de las horas registradas.
Para los equipos de producción, uno de los elementos centrales es el sistema de secuencias. La aplicación permite establecer configuraciones horarias según categorías profesionales —como técnicos, especialistas, actores o figuración— y utilizarlas como punto de partida para automatizar los cálculos.
Estas secuencias pueden modificarse posteriormente en función de las necesidades concretas del rodaje, tanto individualmente como de forma colectiva. Así, una producción puede establecer una configuración base para un determinado grupo y modificarla posteriormente para una semana de rodaje nocturno o para una determinada fase del proyecto.
Durante la presentación también se explicó que easyTime se ha desarrollado teniendo en cuenta la posibilidad de que aumenten las exigencias sobre los sistemas de registro horario.
Entre las funcionalidades previstas se encuentran la identificación individual del trabajador, el registro de modificaciones, la conservación de los datos durante cuatro años y la posibilidad de incorporar el fichaje de pausas si finalmente la normativa exige registrar esos periodos de manera específica.
La herramienta permite actualmente configurar pausas que se descuenten automáticamente del tiempo registrado. Si la regulación cambia y exige que el trabajador fiche el inicio y final de cada pausa, el sistema podrá adaptarse a esa configuración.
La compañía también señaló que la aplicación está diseñada para poder evolucionar conforme cambien las necesidades del sector y la regulación laboral.
Sobre la inspección de trabajo, que pretende hacer un control de los registros de jornada online desde una plataforma que se está terminando de configurar desde el propio Ministerio con el apoyo de una empresa tecnológica como partner, es importante saber qué información se puede proporcionar a los inspectores. En un principio, este servicio que ofrece Silleras Asesores está pensado tanto para grandes producciones como para otras más modestas.
Marco laboral y Estatuto del Artista
Como preámbulo a esta esperada presentación Teresa Silleras, socia directora de Silleras Asesores, aprovechó la ocasión para comentar algunas de las novedades que conlleva el Estatuto del Artista, aprobado el pasado mes de julio y con el 25 de mayo de 2027 como fecha de entrada en vigor. Sobre esta cuestión ya hizo algunas declaraciones a nuestra publicación
Entre las nuevas medidas están la obligatoriedad de incorporar la coordinación de intimidad en los rodajes, «para lo que no hay una formación específica», también cambios en lo referente a la contratación de menores de 16 años, «por ejemplo, ya no se podrán contratar recién nacidos, y será imprescindible que cada menor tenga un tutor, una responsabilidad que deja de recaer en el departamento de producción y que seguramente suponga un nuevo gasto en el presupuesto.»
Además, ha repasado otros temas relevantes como la consideración o no de los desplazamientos como parte de la jornada laboral, el cálculo de los objetivos, los detalles del periodo de prueba, etc. «La nueva normativa obliga a ser minucioso, por eso, el contrato cobra todavía más importancia y todo debe quedar reflejado en él», ha recalcado la CEO de Silleras.
La presentación suscitó bastantes preguntas sobre su uso práctico. Según nos comentaron Carlos Esteban y Teresa Silleras esta propuesta tecnológica pretende integrar el control horario dentro de las herramientas de gestión laboral que ya utiliza el sector y mantener el sistema abierto a nuevas modificaciones conforme evolucionen tanto las necesidades de las producciones como el marco normativo.
Hay que recordar que a lo largo de este 2026, Silleras Asesores ha seguido mejorando su oferta de servicios como firma de asesoramiento global legal y fiscal para este sector audiovisual. Aasi como hitos relevantes mencionar ha estrenado página web y ha lanzado Silleras-Martín Wealth and Finance, nueva firma de asesoramiento fiscal-patrimonial y financiero en alianza con Igor Martín.