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Raquel de la Viña, Victoria Caldevilla y Clara Marín

  • Integrará las propuestas y conclusiones del Despacho en la estrategia de la Dirección para la generación de negocio y el desarrollo de una cultura corporativa a nivel europeo
  • Promoverá iniciativas que impulsen la integración y el talento de sus profesionales
  • Caldevilla, que lidera el área de laboral compuesto por un 80% de mujeres, se responsabiliza de la política laboral y de igualdad del Despacho

Andersen ha lanzado el Comité Europeo de Diversidad en la práctica legal, que liderará Victoria Caldevilla, socia y directora del área Laboral del despacho en España y que ha sido, asimismo, nombrada adjunta al Consejo de Administración de la firma nacional para la implantación y seguimiento de la política laboral y de igualdad.

En el ámbito europeo, el nuevo comité de Andersen tiene el objetivo de integrar sus propuestas y conclusiones en la estrategia de la dirección, como pilar esencial para la generación de negocio y el desarrollo de la cultura corporativa. Para ello, el equipo, que lo integrarán hombres y mujeres de los distintos países y diferente rango y departamento, analizará las políticas de diversidad e inclusión de todas las firmas de Andersen en Europa con el fin de homogeneizar y seguir promoviendo nuevas iniciativas que impulsen la integración y el talento del despacho, con presencia en 30 países europeos.

Para liderar el nuevo órgano, la coordinación legal en Europa ha elegido a la socia del área laboral en España, Victoria Caldevilla, que está reconocida por directorios internacionales como Chambers & Partners por su experiencia en el sector, cuenta con una amplia trayectoria en implantación de políticas de igualdad y diversidad y dirige un departamento compuesto en un 80% por mujeres, entre ellas las directoras en el área, Marta Navarro, Clara Marín y Raquel de la Viña.

En línea con esta nueva estructura europea, Andersen en España ha nombrado a Caldevilla adjunta al Consejo de Administración para promover e integrar las nuevas políticas de diversidad en la ejecución del Plan Estratégico desde una perspectiva global impulsada desde la dirección.

José Vicente Morote e Íñigo Rodríguez-Sastre, socios directores de Andersen en España, han destacado este nombramiento con el que “el despacho nacional en general y Caldevilla en particular son un pilar fundamental para la organización internacional, donde impulsan nuevos proyectos desde la experiencia de nuestro país al más alto nivel de dirección”.




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