Tras lanzar el pasado septiembre el primer modelo híbrido IA-Profesional laboralista del mercado legaltech, Lexa Go continúa cumpliendo hitos en su hoja de ruta particular. Ahora, la compañía tecnológica de soluciones orientadas al derecho laboral ha lanzado una nueva versión de su plataforma, Lexa Go 2.1, la cual ya incluye principios de razonabilidad práctica: un enfoque que combina el rigor jurídico con un análisis sensato y realista, basado en la experiencia acumulada de sus profesionales laboralistas.
¿Qué aporta Lexa Go 2.1?
Con esta actualización, Lexa Go va un paso más allá de literalidad de las normas, incorporando un punto de vista más humano y profesional, mejorando la forma en la que interpreta, estructura y argumenta cada una de las respuestas. Ahora, ofrece:
- Una respuesta principal clara, directa y fundamentada.
- Una explicación adicional, donde la IA desarrolla la base legal de su propuesta.
- Citas jurisprudenciales integradas de forma razonada en el cuerpo de la respuesta.
- Datos estadísticos relevantes cuando refuercen la orientación práctica.
- Una base de jurisprudencia actualizada que mejora la precisión y relevancia de cada consulta.
“El derecho laboral no vive solo en el BOE, vive en las asesorías, empresas y despachos. Con esta actualización, nuestra IA interpreta con criterio, con sentido y con visión profesional. No se limita a recitar artículos, sino que comprende el contexto y propone respuestas útiles, que es lo que necesitan nuestros usuarios. Lexa Go no solo responde como una inteligencia artificial jurídica sino que incorpora el expertise de un profesional laboralista de años de experiencia. Esa es nuestra visión de la tecnología: combinar precisión legal con aplicabilidad real”. Joaquín Castiella, CEO de Lexa Go.
Con esta mejora Lexa Go continúa desarrollando su producto para seguir ayudando a departamentos de RRHH, asesorías laborales y profesionales laboralistas que necesitan resolver dudas de forma inmediata, pero siempre con seguridad jurídica.