Una reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) del 15 de mayo de 2025 ha declarado discriminatoria la normativa española del complemento para la reducción de la brecha de género, al establecer condiciones adicionales injustificadas para que los hombres pensionistas puedan acceder a él.
El fallo responde a cuestiones prejudiciales planteadas por el Juzgado de lo Social de Pamplona y la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que cuestionaban la compatibilidad de la legislación nacional con la normativa europea en materia de igualdad. La resolución concluye que imponer requisitos adicionales a los hombres, como haber interrumpido o reducido su cotización laboral en determinados periodos relacionados con el nacimiento o adopción de sus hijos, constituye una discriminación indirecta por razón de sexo.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), cerca de 4,71 millones de hombres perciben actualmente pensiones contributivas en España, de los cuales más de 2,5 millones podrían verse directamente beneficiados por esta sentencia, al haber accedido a su pensión después del 4 de febrero de 2021.
La sentencia llega en un contexto económico complicado, marcado por el aumento de la inflación, la subida generalizada de precios y un incremento significativo de la presión fiscal. Esto hace especialmente relevante la reclamación de un complemento que asciende a 35,90 euros mensuales por cada hijo, importe que puede significar una ayuda para las economías familiares afectadas.
Desde un punto de vista jurídico, resulta evidente que la sentencia europea proporciona un argumento sólido y una oportunidad clara para reclamar con éxito a la Seguridad Social en los tribunales, las cantidades no abonadas desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 3/2021.
Es fundamental que los afectados se informen cuanto antes sobre su situación particular y valoren iniciar los trámites correspondientes para solicitar el complemento y reclamar las cantidades adeudadas.
En opinión de Unive Abogados, el pronunciamiento del TJUE evidencia que el actual complemento por brecha de género ha resultado ser una respuesta insuficiente e inadecuada por parte del poder ejecutivo frente a la anterior regulación del complemento por maternidad, también declarada discriminatoria por el mismo Tribunal europeo. Por ello, resulta imprescindible revisar urgentemente la normativa española y actuar ahora para reclamar no solo los complementos futuros, sino también recuperar las cantidades que debieron abonarse desde febrero de 2021.
