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La anunciada subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026 está generando creciente preocupación en el tejido empresarial español. Aunque el incremento beneficiará a millones de trabajadores, la falta de concreción sobre la cuantía definitiva, la fecha de aprobación y la posibilidad de que sea retroactivo desde el 1 de enero complica la planificación de costes y presupuestos, especialmente en pequeñas y medianas empresas.

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