Enrique Ceca y Blanca Liñán, socios del área laboral, publican en la revista de Factor Humano su artículo sobre una sentencia del Tribunal Supremo sobre el cumplimiento de dos obligaciones en las empresas: preservar la protección de datos y transparencia retributiva.
Cómo cumplir con la protección de datos y la transparencia retributiva en las empresas
