Grant Thornton continúa reforzando su posicionamiento como una de las Firmas de servicios profesionales más atractivas para el talento en España. Durante el último ejercicio, 352 nuevos profesionales se han incorporado a sus oficinas repartidas por todo el país, en un contexto de crecimiento sostenido de la organización y de ampliación de sus capacidades en todas las líneas de servicio. La Firma mantiene además una distribución paritaria de género en sus contrataciones, con un 50,3 % de mujeres y un 49,7 % de hombres, reflejo de su compromiso con la diversidad, la igualdad de oportunidades y la generación de entornos inclusivos y colaborativos.
Los 352 nuevos profesionales incorporados se reparten en las diferentes líneas de servicio y áreas de soporte de la Firma. Audit y Assurance concentran el mayor volumen de incorporaciones, con un 41 % del total, reflejo del continuo crecimiento de esta práctica y de su papel clave en el mercado. Le siguen las áreas de Advisory, con un 16 %, y Business Solutions/Outsourcing, con un 18 %, que continúan ampliando sus capacidades en respuesta a la demanda de servicios integrales por parte de las empresas. Las Áreas Jurídicas -Fiscal, Legal y Laboral- representan igualmente un 18 % de las nuevas altas, mientras que los departamentos de estructura, que engloban funciones transversales como administración, tecnología, recursos humanos o marketing, suponen el 7 % del total de nuevas incorporaciones.
Esta etapa de crecimiento de la Firma coincide con su reciente adhesión a la plataforma multinacional Grant Thornton Advisors. Un hito que abrirá una etapa de nuevas oportunidades profesionales y de desarrollo para todo el nuevo talento incorporado. Gracias a esta integración, los profesionales se beneficiarán de un ecosistema global de recursos, tecnología avanzada y servicios multidisciplinares, lo que refuerza tanto su crecimiento profesional como su proyección internacional. Con este movimiento, la Firma no solo amplía su oferta de servicios, sino que consolida su compromiso por dotar a su equipo de las herramientas y el entorno necesarios para construir trayectorias de éxito.
Además de reforzar sus equipos, Grant Thornton en España ofrece a los nuevos profesionales un entorno verdaderamente diferencial de desarrollo y bienestar. Entre los beneficios que destacan se encuentran la jornada flexible y el modelo híbrido de trabajo, la posibilidad de disfrutar de 8 días adicionales sin actividad, una amplia formación técnica y en idiomas, el Plan de Bienestar “Feel Good”, la jornada intensiva en verano y un completo programa de retribución flexible. También destaca su compromiso con la igualdad, a través de su Comisión de Equidad y Plan de Igualdad, y su implicación social mediante colaboraciones con distintas fundaciones e iniciativas de responsabilidad social corporativa.
