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En el contexto jurídico y económico español, la empresa familiar desempeña un papel esencial. Se estima que más del 85% del tejido empresarial en España tiene un carácter familiar, siendo responsables de una parte significativa del empleo y del PIB nacional. Sin embargo, muchas de estas empresas no sobreviven más allá de la segunda generación. Uno de los principales motivos es la falta de planificación sucesoria, lo que genera conflictos, cargas fiscales innecesarias y problemas en la gestión empresarial.

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