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Mucho se ha hablado sobre la indemnización por despido improcedente en España y sus límites: existe amplia jurisprudencia a favor de incrementar el límite económico que marca el Estatuto de los Trabajadores (ET) en determinados casos (destacando el caso de Cataluña) siempre debido a la gravedad de la actitud de la empresa a la hora de despedir, pero este verano el Tribunal Supremo zanjó el debate desde el ángulo judicial negando esta posibilidad.

Por eso la vía legislativa parece la única disponible para permitir a los trabajadores percibir una indemnización mayor en supuestos de especial negligencia por parte de la empresa. Ese es precisamente el camino que se abre actualmente: te contamos todo sobre la reciente propuesta de reforma de la indemnización por despido improcedente que se mueve en el Congreso.

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