Phantom Shares, incentivos para empleados

Las phantom shares son un mecanismo de incentivos laborales que las empresas utilizan para atraer y retener talento, siendo especialmente común en startups. Este sistema consiste en otorgar a empleados clave, generalmente directivos, derechos económicos equivalentes a los de una participación en el capital social de la empresa, pero sin conceder acciones ni derechos políticos.

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