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La Ley de Inteligencia Artificial de la UE (AI Act) entró en aplicación plena en 2026, lo que obliga a los proveedores de software a certificar cómo sus sistemas toman decisiones automatizadas sobre personas. A continuación analizamos los software RR.HH con inteligencia artificial (IA) que mejor integran esta tecnología en mayo de 2026 asegurando el cumplimiento legal.

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