.png "El coste invisible del tiempo no facturable en los despachos de abogados: cómo minimizarlo sin perder calidad en el trabajo diario")
¿Un algoritmo puede influir en tu sueldo o promoción? Desde el 5 de octubre las empresas deberán informar sobre estos sistemas
Organizar turnos, repartir tareas, evaluar el rendimiento o intervenir en una promoción son decisiones tradicionalmente asociadas con un responsable de equipo. Sin...Continuar Leyendo
La digitalización de los departamentos de personas como impulso para una gestión empresarial más eficiente
La digitalización ya no es una opción: es el camino natural para cualquier empresa que quiera optimizar procesos, mejorar la experiencia del empleado y tomar...Continuar Leyendo
El CGSBGLL reivindica la convivencia entre generaciones como uno de los grandes retos de los recursos humanos
El Colegio de Graduados Sociales de Barcelona, Girona y Lleida (CGSBGLL) ha celebrado la quinta edición del HR LAB, el espacio de conocimiento y debate para abordar las...Continuar Leyendo
“Pesadilla después de Navidad” para los Directores de Relaciones Laborales: Este es el horizonte que nos espera
Y que mejor película para estas fechas que “Pesadilla antes de Navidad”, con uno de los personajes más emblemáticos de la historia del cine...Continuar Leyendo
Carlos de la Torre, vicepresidente de Adirelab y socio de Andersen: “Gobierno, sindicatos y patronales deben reactivar el diálogo social”
Hace ya once años que se puso en marcha la Asociación de Directores de Relaciones Laborales (ADirelab), una entidad que vio en aquella otra de Directores de...Continuar Leyendo
Modelo RNT (antiguo TC2): plazos, uso y presentación paso a paso
¿Qué es el modelo RNT y para qué sirve? El modelo RNT es el documento donde se detallan las cotizaciones de seguridad social de cada...Continuar Leyendo
Prohibido leer emociones: la nueva línea roja de la IA en RR. HH
El AI Act prohíbe los sistemas de detección de emociones en el lugar de trabajo y en centros educativos (salvo supuestos tasados), por su impacto en dignidad,...Continuar Leyendo
9 de julio | La inteligencia artificial en Recursos Humanos: entre la eficiencia y el riesgo legal
La implantación de sistemas de inteligencia artificial (IA) en Recursos Humanos plantea nuevos desafíos legales y éticos que exigen máxima...Continuar Leyendo
La generación Z se aburre de manera muy rápida, impactando directamente en la gestión del capital humano
El Colegio de Graduados Sociales de Barcelona, Girona y Lleida (CGSBGLL) ha organizado la tercera edición de la HR LAB Barcelona, donde han asistido 150 profesionales....Continuar Leyendo