Registro horario: situación actual, próximos cambios y qué deben tener en cuenta las empresas

El registro horario continúa siendo una de las obligaciones laborales más relevantes para las empresas en España. Desde el 12 de mayo de 2019, con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, todas las organizaciones están obligadas a registrar diariamente la jornada de sus trabajadores, tal como se modificó en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores.

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