¿Puede una empresa responder por el delito de un empleado? Caso de éxito

Caso de éxito de SIMÓ Abogados Penalistas en el que se evitó que un franquiciado de un establecimiento de restauración respondiera como responsable civil subsidiario por el delito cometido por un trabajador. El Ministerio Fiscal solicitó extender la responsabilidad económica a la empresa, pero la defensa acreditó que no existía ninguna disposición normativa concreta incumplida por el franquiciado ni prueba de una infracción reglamentaria que hubiera favorecido los hechos, ni la relación exigida por el Código Penal entre la actuación empresarial y la conducta del empleado. La sentencia, siguiendo la doctrina del Tribunal Supremo, desestimó íntegramente la responsabilidad civil subsidiaria reclamada

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