- La gestión de la IT se está yendo ya a los 700 días siendo las 11 peores provincias en dicha gestión en España: Murcia, Alicante, Las Palmas, Baleares, La Coruña, Lugo, Ciudad Real, Toledo, Guipúzcoa, León y Teruel.
De mal en peor prosigue el conflicto de los médicos inspectores de la Seguridad Social con la Dirección del INSS que se niega a sentarse con el colectivo en huelga. La última reunión que tuvo el pasado 27 de marzo de 2026 a la que la Directora General no tuvo a bien comparecer y en la que manifiestan una total indiferencia ante el Acuerdo suscrito por el Secretario de Estado con nuestro colectivo el 23 de julio de 2024, mientras, de otra parte, el Secretario de Estado tampoco reclama dicho cumplimiento. En esta situación, SIMEDISS ha pedido la intervención de la Subsecretaria de Inclusión Blanca Breñosa
A este respecto, la secretaria general de SIMEDISS, Silvia Ledó había enviado una escrita a Breñosa pidiendo su intervención. En ella se indica que “ Solicitamos, si a bien lo tiene, una reunión con usted, para exponerle el origen, evolución y situación actual del conflicto, para que pueda disponer de la información de todas las partes implicadas, lo cual ayude a resolver una situación donde se está vulnerando, bajo nuestro criterio, los derechos laborales y profesionales de los Médicos Inspectores, los derechos de la ciudadanía y se está perdiendo la protección social de un sistema público garantista previo, así como también podríamos exponerle nuestro punto de vista sobre las posibles mejoras en la improductiva gestión actual de la incapacidad temporal”.
En este contexto desde este sindicato nos explican que han podido acreditar asimismo un empeoramiento progresivo de la gestión de la Incapacidad con un aumento progresivo de la pendencia, es decir, un mayor retraso en la resolución y/o tramitación del control de la Incapacidad Temporal y/o Permanente (IT/IP) a nivel nacional en los últimos meses. Siendo las 11 peores provincias en dicha gestión en España: Murcia, Alicante, Las Palmas, Baleares, La Coruña, Lugo, Ciudad Real, Toledo, Guipúzcoa, León y Teruel.
Al parecer, la solución que propone la Administración en su desesperación es que aquellas provincias que estén peor sean ayudadas por las que se encuentran mal, una alternativa que no hace sino repartir la miseria de una gestión catastrófica para pacientes y los profesionales que los atendemos. Esa ayuda se efectúa valorando de forma no presencial a los pacientes que agotan el tiempo máximo de baja, lo que bajo nuestro criterio vulnera el acto médico, la norma que nos regula y se produce una pérdida de derechos y una situación de indefensión para el ciudadano.
Actualmente en muchas provincias el retraso en la gestión ha provocado que se estén valorando por primera vez a los pacientes aproximadamente a los 700 días de IT. Recordemos que a partir de los 545 días de IT o los 18 meses de baja se inicia de oficio/ automáticamente un expediente de Incapacidad Permanente que debe resolverse como IP o no IP, como máximo a los 745 días.
En esa situación Silvia Ledo recuerda que ese expediente se inicia de oficio y se extingue la IT y esto implica que hay una suspensión temporal del contrato de trabajo. La empresa deja de cotizar por el trabajador. Se crea entre el mes 18 y el 24 una laguna de cotización que perjudica al ciudadano para su jubilación. Esta experta nos indica que el esquema sería el siguiente:
Entre el 1 y al 365 de IT, pueden valor y emitir alta el médico primaria, inspector de servicio publico de salud o inspector del INSS. Entre el día 366 y el 545 únicamente el trabajo es del médico inspector del INSS. Y del 546 al 745 se convierte en expediente de incapacidad permanente y solo se puede ser resuelto por el EVI con resolución de la Dirección Provincial del INSS en base al informe de valoración del médico inspector del ISS, ya no existe alta. O se concede o se deniega una incapacidad permanente.
Desde SIMEDISS se insiste que se está produciendo una merma indebida e innecesaria de los fondos públicos por una nefasta gestión de la Dirección General del INSS, ya que desde el día 366 los Médicos Inspectores del INSS somos los únicos competentes dentro del sistema para emitir un alta médica. Desde esa fecha hasta la primera valoración se sigue cobrando una prestación que no podemos saber si está justificada o no. Ningún paciente debería ser valorado en el INSS más allá del día 365 de IT, ya que todo lo que sobrepase el pago desde esa fecha podría calificarse como un posible pago indebido causado por una dilación sólo imputable a la mala gestión.
Blanca Breñosa , subsecretaria del Ministerio de Inclusión y Seguridad, parece que será clave para que se resuelva este problema
Cambio del modelo de gestión
Para este colectivo, la situación no deja ni dejará de empeorar si no se modifica la gestión actual de la Dirección General del INSS.
Añadir que el problema de las mermadas plantillas sigue sin solventarse, de la última OPE se han incorporado poco más de 20 médicos a nivel nacional. En este contexto de importante déficit de plantillas, la Dirección General del INSS es conocedora de que aproximadamente al 20% de ésta no valora pacientes presencialmente, estando absolutamente desbordado el exigió 80% restante, hay desigualdad en cuanto a distribución y organización del trabajo entre las diferentes provincias y también dentro de cada una de ellas, lo que favorece un mal ambiente de trabajo, con un aumento de los riesgos psicosociales.
SIMEDISS, tras movilizaciones en 2023 y 2024 por parte del colectivo de Médicos Inspectores de la Seguridad Social, consiguió alcanzar un acuerdo con el Secretario de Estado en julio de 2024 que podría haber evitado y/o solventado el problema actual, en este acuerdo el propio Secretario de Estado reconoce el incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales sobre todo en cuanto a Seguridad y Riesgos Psicosociales comprometiéndose a su cumplimiento así como una modificación de la organización del trabajo, acuerdo actualmente absolutamente incumplido.
En cuanto al incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales desde SIMEDISS explican cómo, por ejemplo en algunas provincias como Alicante los Médicos Inspectores son valorados como “personal de oficina” aplicando únicamente los protocolos de personal administrativo en sus reconocimientos de Vigilancia de la Salud, en Madrid se reconoce el puesto de Médico Inspector pero tampoco los riesgos inherentes al mismo con sus protocolos correspondientes aplicando igualmente los protocolos de personal administrativo y en algunas provincias, las menos, se realiza la Vigilancia de la Salud de forma correcta.
Desde este colectivo se preguntan ¿Cómo puede ser que un organismo público como el INSS no siga los mismos criterios ni tengan las mismas condiciones sus trabajadores en función de la provincia donde trabajen?, ¿Cómo puede ser que vaya a la deriva la gestión del INSS, malgaste en su incompetencia el dinero público e incumpla la norma una y otra vez sin ninguna consecuencia??
SIMEDISS reclama el cumplimiento del Acuerdo suscrito por el Secretario de Estado en julio de 2024 en todos sus puntos, motivo por el cual seguimos manteniendo movilizaciones de forma indefinida desde octubre de 2025 mediante paros parciales indefinidos y desde enero del 2026 se han añadido jornadas de huelga indefinidas mensuales los 27 de cada mes, hoy ha sido nuestra tercera jornada de huelga, una huelga que no decaerá porque los objetivos que perseguimos son de justicia, hablamos de derechos laborales y profesionales de los Médicos Inspectores y de los derechos de la ciudadanía y eso, no es negociable.
