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La disolución por paralización de órganos sociales es una de las situaciones más delicadas en una sociedad limitada. No estamos ante un simple desacuerdo entre socios, sino ante un escenario en el que la sociedad ha dejado de poder tomar decisiones esenciales para su funcionamiento.

En la práctica, esta causa aparece sobre todo en contextos de bloqueo 50/50, enfrentamientos irreversibles entre socios o conflictos prolongados que impiden aprobar cuentas, nombrar administradores o adoptar acuerdos estratégicos.

La cuestión clave es distinguir cuándo existe realmente una paralización estructural y cuándo todavía hay margen para soluciones menos drásticas.

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