- La Abogacía Joven celebra este viernes, Dia de la Abogacía Joven, su Pleno en Segovia promoviendo la creación de la “Agrupación de la Abogacía Joven" de este ICA
En vísperas del Pleno que la Confederación Española de la Abogacía Joven (CEAJ) celebra este viernes Segovia su reunión plenaria coincidiendo con el Día de la Abogacía Joven en España, que se conmemora cada 31 de octubre, nuestra publicación ha conversado con su actual presidente el abogado colegiado del ICAM, Alberto Cabello.
Según nos explica, este encuentro reunirá a abogados y representantes de agrupaciones jóvenes de España y marcará un acontecimiento significativo con la puesta en marcha de la Agrupación de la Abogacía Joven de Segovia, un nuevo espacio de participación, impulso profesional y fortalecimiento institucional para los jóvenes abogados de la provincia. La nueva agrupación estará apadrinada por el decano del Colegio de la Abogacía de Segovia, Emilio Fuentetaja Sanz.
Alberto, abogado con diez años de experiencia, trabaja en su despacho propio de origen familiar de corte generalista. En su opinión “la celebración de esta efeméride llega en un momento de esperanza e ilusión por encima de todo. La realidad es que nos abrimos a un futuro incierto pero aquellos abogados que se inicien en la profesión y se sientan capaces de adaptarse a todos los cambios tecnológicos tendrán un futuro prometedor”.
Los datos señalan que abogados jóvenes, profesionales menores de 40 años se acercan a los 100.000 profesionales, un poco menos del censo total de la abogacia española. “Con los cambios que se introdujeron en la normativa de acceso a la Abogacia el joven necesita obtener el título de Grado en Derecho, cursar el Máster de Acceso a la Abogacía y la Procura (1,5 años) y, finalmente, superar un examen de Estado gestionado por el Ministerio de Justicia. Creo que sale mas adaptado al entorno actual”.
Desde su punto de vista “el jurista que se propone ser abogado es porque realmente tiene esa vocación de asumir el ejercicio profesional de una actividad complicada y exigente. Ahora los jóvenes abogados pueden competir de alguna manera con los otros letrados que ya están en el sector porque muchos de mis compañeros son nativos digitales y conocen las nuevas tecnologías. El futuro del abogado, pasa por ser híbrido, aquel que tenga conocimientos sustantivo de derecho, junto a nociones tecnológicas para implementar dichas herramientas . Será el abogado más demandado en el futuro”.
En este contexto de llegada a esta profesión, el papel de los Grupos de Abogados Jóvenes (GAJ), Agrupaciones de Jóvenes Abogados (AJA), a nivel de los 83 colegios existentes y el de CEAJ como confederación que aglutina al colectivo viene siendo clave para los nuevos abogados que irrumpen en esta actividad profesional.
“Nuestro trabajo es de acompañar en sus inicios profesionales a todos compañeros que empiezan una profesión que es difícil de entender hasta que alcanzas los primeros diez años de ejercicio profesional. Cada día hay menos colegiados y hay Colegios con déficit de colegiación. Parece que el sistema actual de 83 Colegios es difícil de sostener”, señala este letrado
En su opinión “nuestro trabajo es impulsar la participación de la abogacía joven. Que tengan ese sentimiento de pertenencia. Tenemos que hacer autocrítica entre todos y es que el abogado no se siente parte del Colegio. Tiene que pagar una cuota, pero en muchas ocasiones tiene una desafección profunda. Nosotros lo que les planteamos es que participen en nuestras actividades que organizamos en red, como será estos dos días que nos hemos desplazado a Segovia para poner en marcha la Agrupación de Jóvenes Abogados”.
Reformas de la justicia mal pensadas
En esta conversación con el presidente de CEAJ, no podemos dejar de hablar de las reformas en este 2025 impulsadas por el ministro Félix Bolaños y su equipo de trabajo. Unas reformas que han generado muchas críticas “Generan muchas interpretaciones porque no se ha escuchado a la abogacía. Nosotros como colectivo de jóvenes abogados queremos participar en todos los cambios legislativos que se produzcan. Por lo que hemos visto, estas reformas están generando problemas y es que al abogado no se le ha tenido en cuenta”.
En concreto sobre la Ley 1/2025 de eficiencia procesal “tendría un sentido en la teoría, pero en la práctica solo ha generado problemas. Nadie entiende cómo se presenta una demanda y porqué unas se admiten y otras no, ahora con el requisito de procedibilidad de los MASC en nuestras cabezas. Tampoco se comprende como se hace un proceso de mediación obligatoria cuando la mediación es voluntaria. No hemos mejorado en nada con los MASC, solo se ha complicado más nuestro trabajo como defensores de nuestros clientes”.
Para Cabello, al igual que lo han pedido, entidades colegiales como el ICAM, ICAB o asociaciones de abogados como AEAFA, urge una reforma legislativa sobre los MASC “es fundamental adaptarla a nuestra realidad y a la de los procuradores que son los que a nivel práctico utilizamos la norma y pisamos a diario los juzgados. Habrá que ver al final cómo quedan los tribunales de instancia y si realmente suponen una mejora en nuestra justicia”.
En cuanto al trabajo del abogado en este siglo XXI, este letrado advierte que “uno de los mensajes que hay que trasladar al joven abogado es que los tiempos han cambiado. No se puede esperar a que el cliente entre por la puerta. Hay que salir a buscarle. Debe desarrollar sus habilidades personales y conocer las técnicas de marketing jurídico y de captación de clientes. Ahora con el uso de las tecnologías y la IA, el profesional será mejor abogado. Eso si debe revisar todos los trabajos que salgan de dichas herramientas”.
En este contexto, cree que los jóvenes abogados pueden impulsar la llamada abogacía colaborativa “donde es importante que nosotros como letrados conozcamos las técnicas de negociación para llegar a distintos tipos de entendimiento. En esa negociación no siempre uno gana, pero hay que aceptar que buscas lo mejor para los intereses de tus clientes. El joven abogado debe trabajar en red, con otros profesionales, sabiendo que el papel de experto generalista está derivando en especializaciones por prácticas”.
El presidente de CEAJ compartiendo mesa con Salvador Gonzalez, presidente del CGAE, en la presentación del Curso de Competencias Digitales en el CGAE(Abogacia Española)
Segovia reunión de jóvenes abogados
Sobre el evento de Segovia que se inició este jueves, Alberto Cabello nos indica que programa se abrirá el jueves 30 de octubre con un encuentro de café jurídico y after-work con jóvenes letrados segovianos, concebido como un espacio de diálogo informal y de conexión entre profesionales.
Al día siguiente, el viernes 31 de octubre concentrará el grueso de la actividad institucional: la sesión plenaria de la Confederación de la Abogacía Joven, donde se abordarán las estrategias de trabajo comunes, los retos del ejercicio profesional joven y el acto oficial de presentación de la “Agrupación de la Abogacía Joven de Segovia”.
Nuestro interlocutor nos señala que en los últimos meses hemos creado otras agrupaciones similares en ciudades como Soria o Cuenca, “donde esta actividad es un refuerzo a las iniciativas de estos Colegios de Abogados y ayuda a mejorar la participación de los jóvenes en actividades colegiales. Al final detrás de una Agrupación hay un grupo de profesionales que organizan actividades y conectan en red con otras de distintas ciudades españolas”.
El Pleno contará con la asistencia de delegaciones de agrupaciones jóvenes de España, entre ellas Canarias, Ourense, Jaén, Tenerife y Madrid, así como con la presencia internacional de representantes de Argentina y México, que se sumarán para mostrar su apoyo a esta iniciativa y compartir buenas prácticas y perspectivas internacionales sobre el impulso de la abogacía joven.
“Con este encuentro, la Confederación de la Abogacía Joven subraya su compromiso con el arraigo, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional en todos los territorios, especialmente en aquellos colegios con menor número de colegiados, donde el impulso joven resulta esencial para revitalizar la profesión y fomentar el relevo generacional”, señala Alberto.
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